Skrócenie czasu w Polsce to dobry pomysł? Związkowcy są za, pracodawcy mają zastrzeżenia

Skrócony czas pracy w Polsce? - Gdyby takie rozwiązania zostały wdrożone, powinny być raczej właśnie przywilejem do nieobligatoryjnego wykorzystania, niż obowiązkowym rozstrzygnięciem dla każdego pracownika spełniającego kryteria - twierdzi Paweł Gniazdowski, country manager w Lee Hecht Harrison DBM Polska.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Skrócenie czasu w Polsce to dobry pomysł? Związkowcy są za, pracodawcy mają zastrzeżenia

  • Politycy i związkowcy zabiegają o skrócenie czasu pracy w Polsce.
  • Jesteśmy jednym z najbardziej zapracowanych społeczeństw europejskich - zaznacza Dorota Gardias, przewodnicząca FZZ.
  • Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland, uważa jednak, że uwarunkowania w poszczególnych branżach są bardzo różnorodne i sztywne ograniczenie czasu pracy odbije się na części z nich negatywnie.
  • Z kolei Paweł Gniazdowski, ekspert Lee Hecht Harrison DBM Polska, dodaje, że krótszy czas pracy powinien iść w parze z niższym wynagrodzeniem.

W niektórych krajach Europy wszyscy pracownicy mogą cieszyć się krótszym tygodniem pracy. Francja wprowadziła 35-godzinny tydzień pracy już w 2000 r. Z kolei w 2016 r. parlament Portugalii zaaprobował ustawę przywracającą 35-godzinny tydzień pracy w sektorze publicznym. 

W Danii oficjalny tydzień roboczy nie przekracza 38 godzin. W Niemczech natomiast wywalczono 28-godzinny tydzień pracy – z tej opcji będzie mogło skorzystać 2,3 mln zatrudnionych w 700 firmach.

Skrócony czas pracy w Polsce?

W Polsce politycy i związkowcy zabiegają o skrócenie czasu pracy. Partia Razem rozpoczęła zbieranie podpisów pod projektem ustawy skracającej tydzień pracy do 35 godzin. Partia przekonuje, że jesteśmy jednym z najbardziej przepracowanych społeczeństw w Europie.

- Spędzamy życie w pracy, zmagamy się ze stresem i nie mamy dla siebie czasu. Świat poszedł do przodu, a my dalej pracujemy tyle, co sto lat temu. Pracujemy znacznie wydajniej i efektywniej - dlatego stać nas na skrócenie czasu pracy - podkreśla Partia Razem.

Swój projekt skrócenia czasu pracy ma też OPZZ. - Nie wszędzie w Europie sprawdziło się skrócenie tygodnia czasu pracy. Dobrze to brzmi. Ale czy jest to dziś możliwe do wprowadzenia? Będziemy to wspierać, ale bardziej zależy nam na wydłużeniu urlopów - mówił Jan Guz, przewodniczący OPZZ.

Według projektu związkowców, zamiast 26 dni urlopu pracownik miałby prawo do 32 dni na wypoczynek. OPZZ chce też skrócenia czasu pracy rodziców. Rodzice dzieci do lat 12 mieliby pracować 7 godzin dziennie, a nie 8.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Wojciech_K 2018-05-17 07:39:09

Cieszę się, że Partia Razem zabiega o skrócenie czasu pracy - w końcu jakaś siła polityczna, która dba o nasz (pracowników) interes! Tak trzymać!

Senex Corvus 2018-05-12 16:12:39

Odpowiadając na tytułowe pytanie: "Skrócenie czasu w Polsce to dobry pomysł? " odpowiadam, że dobry. Proponuję czas trwania godziny ustalić na 55 minut, a dobę na 23 godziny i wszyscy będziemy szczęśliwsi :)

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.