PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Skarżą się na segregację i mobbing. Od miesięcy ten temat rozgrzewa do czerwoności

Każdego tygodnia stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom odbiera ok. 50 pytań od pracowników, którzy czują presję ze strony pracodawcy, że należy się zaszczepić. Niektórzy oczekują wprost, że pracownik się zdeklaruje, przyniesie paszport covidowy lub będzie sprawozdawał regularnie robione testy.

  • km
  • 8 lis 2021 13:50
Skarżą się na segregację i mobbing. Od miesięcy ten temat rozgrzewa do czerwoności
Sprawy związane ze szczepieniami to ok. 60 proc. wszystkich zgłaszanych do SNP w 2021 roku (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Jak wylicza Małgorzata Marczulewska, sprawy związane ze szczepieniami to ok. 60 proc. wszystkich zgłaszanych do stowarzyszenia w 2021 roku.
  • Pracownicy skarżą się na presję związaną ze szczepieniami, na pytania pracodawców czy grożenie im brakiem premii, a nawet zwolnieniem z pracy.
  • W skargach najczęściej pojawiają się zarzuty o dyskryminację oraz segregację.

- Sytuacja przybiera na sile. Mam wrażenie, że wszyscy niezdecydowani już się zaszczepili, a ta grupa, która pozostaje niezaszczepiona, robi to z przekonania. Na takich pracowników ciężko jest wywierać nacisk. Pracodawcy więc stosują rozmaite metody - od przenoszenia na inne stanowiska przez obcinanie premii lub groźbę braku podwyżek. Odnotowaliśmy już także kilkanaście skarg na zwolnienie z pracy za brak szczepienia – wyjaśnia prezes stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom Małgorzata Marczulewska.

Szczepienia numerem 1

Szczepienie to od miesięcy najczęściej poruszany temat w pismach do stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom. Jak wylicza Małgorzata Marczulewska, sprawy związane ze szczepieniami to ok. 60 proc. wszystkich spraw zgłaszanych do stowarzyszenia w 2021 roku.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Pracownicy skarżą się na presję związaną ze szczepieniami, na pytania pracodawców czy grożenie im brakiem premii, a nawet zwolnieniem z pracy.

- Na pewno najgłośniejsze sprawy, którymi się zajmowaliśmy, to duża firma zajmująca się produkcją okien, która premię frekwencyjną uzależniała od szczepienia, czy ostatnio sprawa kopalni Nowy Ląd, gdzie pracownicy niezaszczepieni byli przesuwani ze swoich stanowisk pracy i wyraźnie odsuwani od obowiązków – mówi Małgorzata Marczulewska.

fot. Shutterstock
fot. Shutterstock
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Skarżą się na segregację i mobbing. Od miesięcy ten temat rozgrzewa do czerwoności

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Doki 2021-11-09 17:48:41

    Nie ma obowiązku szczepienia więc nie można stosować takich zasad dyskryminacji. Każdy podejmuje decyzję samodzielnie, a nie daje sterować swoim zdrowiem.

  • Em.ka 2021-11-09 06:36:47

    Niech się wyprowadzą do Włoch, Francji albo do Grecji. W tych krajach nikt się nie cacka z antyszczepami. Tylko w Polsce taki cyrk że rząd nie potrafi poradzić sobie z idiotami.

    • dagia 2021-11-09 08:43:17

      nie antyszczepy, jak to pogardliwie ujęłaś, a ludzie mający swój rozum, dbający o swoje zdrowie i nie ulegający presji poddawaniu się eksperymentowi medycznemu :)

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.