PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Skąd będziemy pracować? Wszystko zależy od efektów pracy nad przepisami

Praca zdalna, choć ma swoje plusy, negatywnie odbija się na gospodarce. Brak codziennych dojazdów, związanych z nimi wizyt w ulubionych piekarniach czy warzywniakach, po przekąskę do pracy, ograniczone podróże służbowe, udział w targach czy konferencjach. To wszystko uderza w takie branże jak gastronomia, transport osób, hotelarstwo czy organizacja eventów.

  • Autor:KDS
  • 12 mar 2021 9:15
Skąd będziemy pracować? Wszystko zależy od efektów pracy nad przepisami
Upowszechnienie pracy zdalnej w okresie po pandemii będzie zależeć w dużej mierze od wprowadzenia rozwiązań w zakresie pracy hybrydowej (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Minął rok od wybuchu pandemii COVID-19. Praca zdalna – rozpatrywana wcześniej w kategoriach benefitu – powoli zaczyna stawać się normą wśród pracodawców i pracowników.
  • Ten rodzaj pracy wymaga jednak wprowadzenia nowych, jasnych regulacji prawnych, które zapewnią pracodawcom i pracownikom odpowiedni poziom elastyczności przy jednoczesnym wyważeniu interesów obu stron stosunku pracy.
  • Co trzeba zmienić, by system działał jak najsprawniej? Listę wytycznych przygotowali Pracodawcy RP.

Popularność pracy zdalnej bez wątpienia rośnie, a pandemia jest głównym katalizatorem tych zmian.– Przed pandemią w Polsce zdalnie pracowało 4,5 proc. pracowników, przy unijnej średniej na poziomie 5 proc. Obecnie w naszym kraju zdalnie pracuje ponad 20 proc. pracowników, a wśród liderów (Norwegia, USA, Hiszpania, Francja) – ponad 40 proc. – zauważył Bartosz Tomanek, prawnik zajmujący się prawem pracy.

Z kolei dane GUS są następujące: w IV kwartale 2020 r. liczba osób zwykle wykonujących swoją pracę w domu wyniosła 1 609 tys. (co stanowiło 9,7 proc. wszystkich pracujących) i zwiększyła się w stosunku do III kwartału 2020 r., jak i do analogicznego okresu 2019 r. odpowiednio o 478 tys. osób i o 902 tys. osób. W tej grupie 1038 tys. osób (tj. 64,5 proc.) pracowało w domu z powodu sytuacji związanej z pandemią COVID-19 (spośród nich 1009 tys. osób wykonywało swoje obowiązki zawodowe w formie pracy zdalnej).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Wpływ pracy zdalnej na gospodarkę

– Pracownicy cenią sobie oszczędność czasu na dojazdy, ale jednocześnie silnie odczuwają zacieranie się granicy między pracą a życiem osobistym. Z kolei dla pracodawców i firm największym atutem pracy zdalnej jest oszczędność na kosztach biurowych, a wadą – mniejsza kontrola nad pracownikami – wyjaśnia Marcin Cetnarowicz, radca prawny i partner w kancelarii SSW Pragmatic Solutions.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Skąd będziemy pracować? Wszystko zależy od efektów pracy nad przepisami

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.