PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Samozatrudnieni dostaną urlop chorobowy i ubezpieczenie

Brytyjska firma Deliveroo, która wynajmuje dostawców na zasadach samozatrudnienia, zamierza zapewnić im takie podstawowe prawa, jak urlop chorobowy czy ubezpieczenie.

  • PTWP - PulsHR
    JP
  • 7 lip 2017 15:22
Samozatrudnieni dostaną urlop chorobowy i ubezpieczenie
Deliveroo nie daje żadnej gwarancji co do minimalnej liczby kursów czy minimalnego wynagrodzenia. (Fot.: Deliveroo)
REKLAMA

Samozatrudnienie zyskuje na świecie popularność jako część tzw. gospodarki na żądanie (ang. gig economy). W jej ramach nie ma pracowników ani pracodawców. Są za to platformy, za pośrednictwem których jeden użytkownik świadczy usługę drugiemu użytkownikowi. Przykładem takiego systemu są działające w Polsce Uber czy Airbnb.

W krajach Europy Zachodniej gig economy jest jeszcze popularniejsze, jak np. aplikacja Deliveroo, dzięki której samozatrudnieni kierowcy i cykliści dowożą jedzenie z lokalnych restauracji. Według ostatnich danych dla Deliveroo pracuje ok. 20 tys. samozatrudnionych kurierów w 13 krajach Europy, Azji i Australii.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Według brytyjskiego prawa, samozatrudnienie (self-employment) jest prostą formą działalności gospodarczej, z której przedsiębiorca musi sam się rozliczać. Choć ta forma daje sporą elastyczność, to według wielu kurierów ma też sporo wad. Choroba czy wypadek oznaczają brak kursów, a zatem brak wypłaty. Deliveroo nie daje też żadnej gwarancji co do minimalnej liczby kursów czy minimalnego wynagrodzenia.

Teraz sytuacja zaczyna się zmieniać. Firma opublikowała na swoim blogu oświadczenie, według którego zamierza bardziej zatroszczyć się o stabilność i bezpieczeństwo swoich kurierów.

- Deliveroo postuluje zmianę w prawie pracy, która pozwoliłaby oferować kurierom nowe benefity, jak urlop chorobowy czy ubezpieczenie zdrowotne. Deliveroo twierdzi, że powinno to być kompatybilne z elastyczną naturą gospodarki na żądanie i powinno chronić elastyczne formy pracy – napisano.

– Gospodarka na żądanie zmieniła sposób, w jaki ludzie pracują i żyją. My chcemy środowiska, w którym zarówno pracownicy jak i przedsiębiorcy korzystają z szans, które ta zmiana zapewnia – skomentował założyciel i dyrektor Deliveroo Will Shu.

 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Samozatrudnieni dostaną urlop chorobowy i ubezpieczenie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.