PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Sąd Najwyższy o pracy w szczególnych warunkach. Kierowcy ciężarówek odetchną

Kierowca samochodu ciężarowego, który ubocznie wykonywał czynności konwojenta, ładowacza lub spedytora w odniesieniu do przewożonego ładunku, może liczyć na emeryturę według „starych zasad”. Takie orzeczenie podjął 31 stycznia 2018 r. Sąd Najwyższy obradujący w składzie siedmioosobowym.

  • Autor:MIW
  • 5 lut 2018 21:52
Sąd Najwyższy o pracy w szczególnych warunkach. Kierowcy ciężarówek odetchną
Nie było jasne, czy dla kierowcy samochodu ciężarowego zajmowanie się służbowo innymi czynnościami mającymi związek z przewozem towarów stanowi przeszkodę w ubieganiu się o emeryturę w obniżonym wieku. (fot. pixabay.com)
REKLAMA

• Do tej pory istniały duże rozbieżności w orzecznictwie SN dotyczącym wykładni przepisów, które umożliwiają osobom urodzonym po 31 grudnia 1949 r. skorzystanie z uprawnień emerytalnych według przepisów obowiązujących przed wejściem w życie reformy systemu ubezpieczeń społecznych.

• Nie było do końca jasne, czy dla kierowcy samochodu ciężarowego zajmowanie się służbowo także innymi czynnościami mającymi związek z przewozem towarów stanowi przeszkodę w ubieganiu się o emeryturę w obniżonym wieku.

• Wydane 31 stycznia 2018 r. orzeczenie SN rozstrzyga te rozbieżności. Sędziowie przyjęli interpretację korzystną dla ubezpieczonych.

SN najwyższy rozpatrywał zagadnienie prawne przedstawione we wniosku Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego z 21 listopada 2017 r. Zwracał on w nim uwagę na rozbieżności w orzecznictwie SN dotyczące wykładni przepisów, które umożliwiają osobom urodzonym po 31 grudnia 1949 r. skorzystanie z uprawnień emerytalnych według przepisów obowiązujących przed wejściem w życie reformy systemu ubezpieczeń społecznych (tj. przed 1 stycznia 1999 r.).

Rzecz jest o tyle istotna, że „stare” zasady nabywania uprawnień emerytalnych są korzystniejsze, niż te, które obowiązują obecnie. W oparciu o dotychczasowe przepisy przedstawiciele niektórych grup zawodowych, wykonujący prace o znacznym stopniu uciążliwości (w tym kierowcy samochodów ciężarowych) mogli ubiegać się o przyznanie emerytury w obniżonym wieku (wynoszącym 60 lat w przypadku mężczyzn) jeśli przy wykonywaniu takich prac, w pełnym wymiarze, przepracowali ogółem 15 lat. Te same reguły - z uwagi na regulacje przejściowe zawarte w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych – mają także zastosowanie w stosunku do ubezpieczonych, którzy na dzień 1 stycznia 1999 r. legitymowali się 15–letnim stażem emerytalnym przy wykonywaniu ww. prac, ale wtedy nie mogli skutecznie wystąpić z wnioskiem o emeryturę z uwagi na „młody” wiek.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Sąd Najwyższy o pracy w szczególnych warunkach. Kierowcy ciężarówek odetchną

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.