PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rzeczywisty czas pracy daleki od statystyk. Oni też mają z tym problem

Federalna Agencja Statystyczna w Niemczech opublikowała nowe dane o czasie pracy. Wynika z nich, że 2,2 miliona Niemców chce pracować więcej niż do tej pory, a 1,4 miliona osób wolałoby pracować mniej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Rzeczywisty czas pracy daleki od statystyk. Oni też mają z tym problem

Zgodnie z danymi Komisji Europejskiej z 2018 r. Niemcy spędzają w pracy około 40,2 godzin tygodniowo (tyle mniej więcej wynosi europejska średnia). Jak wynika z badania Federalnej Agencji Statystycznej w Niemczech są tacy, którzy pracują niecałe 30 godzi i tacy, którzy spędzają w pracy ponad 41 godzin tygodniowo. I jedni i drudzy nie są z tego faktu zadowoleni.

Gotowi pracować więcej mówili bowiem w badaniu, że tydzień pracy zamykający w 28,9 godzinach, to dla nich za mało. Chcą pracować o 10,6 godzin więcej.

Druga grupa - uważająca, że pracuje za dużo - spędza w pracy 41,6 godzin. Chce obniżenia ich czasu pracy o 10,8 godzin.

Badano osoby między 15 a 74 rokiem życia.

Czytaj też: W Wielkiej Brytanii kierowcy Ubera dostaną elektryczne pojazdy od Nissana

Z danych federalnych wynika jeszcze, że Niemcy różnie pracują w zależności od płci i regionu kraju.

Jak analizuje portal iamexpat.de średnia czasu pracy mężczyzny zatrudnionego na zachodzie kraju wynosi 42 godziny, gdy jego odpowiednik na wschodzie pracuje 41,5 godziny. Pracownicy w pierwszym regionie chcą obniżenia ich czasu pracy o 11,5 godziny a zatrudnieni w drugim o 10,3 godziny. Kobiety także różnie pracują w zależności od regionu. Panie zatrudnione w landach zachodnich pracowały po 40,3 godziny, gdy ich koleżanki na wschodzie 40,01 godzin.

Prawo pracy w największej gospodarce Europy zabrania pracować więcej niż 8 godzin dziennie. Dni robocze trwają oczywiście od poniedziałku do piątku. Zabrania się pracy więcej niż 48 godzin tygodniowo. W niektórych przypadkach można pracować 10 godzin dziennie. Praca w weekendy i święta jest ograniczona tylko do przedsiębiorstw i zawodów, które muszą pracować. Za tę pracę przysługuje wolne w późniejszym czasie. Musi być oddane pracownikowi w ciągu 2 tygodni od dnia wolnego w jakim podjęto pracę.

Nadgodziny muszą być odnotowane. Rozumie się przez nie pracę powyżej 48 godzin tygodniowo. Nie mogą przekroczyć 60 godzin w tygodniu. Za nadgodziny przysługuje czas wolny lub dodatkowa płaca. Jeśli wypłacany jest ekwiwalent finansowy, jego wysokość ustala się w umowie o pracę z pracodawcą.

Zgodnie z danymi Komisji Europejskiej z 2018 r. wynika, że najwięcej pracują Brytyjczycy (42 godziny) a najmniej Duńczycy (37,8 godziny). W zestawieniach Eurostatu widnieją też Turcy, którzy pracują 48,5 godziny, jednak ich kraj nie wlicza się do europejskiej średniej, bo nie jest członkiem Unii. Polacy w tym samym zestawieniu spędzają w pracy 40,9 godzin tygodniowo.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.