Rząd twierdzi, że umowy czasowe nie mogą trwać wiecznie. A pracodawcy?

Jedno jest już pewne – planowane zmiany legislacyjne dotyczące wprowadzenia maksymalnej dopuszczalnej długości umów na czas określony oraz długości okresów wypowiedzenia tych umów odbiją się na rotacji pracowników. A co z zatrudnieniem?

Autor: jm 12 wrz 2014 6:20

REKLAMA

Jak wynika z z najnowszej edycji sondażu „Plany Pracodawców” Instytutu Badawczego Randstad i TNS, planowana zmiana legislacyjna (dotycząca wprowadzenia maksymalnej dopuszczalnej długości umów na czas określony) w największym stopniu wpłynie na rotację pracowników – 13 proc. badanych uważa, że spowoduje zwiększenie rotacji (częściej tego zdania są przedstawiciele firm zatrudniających od 50 do 249 pracowników – 17 proc.).

Z kolei 7 proc. przedstawicieli firm uważa że wpłynie na zmniejszenie poziomu zatrudnienia (częściej tego zdania są przedstawiciele firm zajmujących się przemysłem – 10 proc.).

Czytaj też: Kosiniak-Kamysz: Projekt zmian dot. umów o pracę trafi do konsultacji


Puls HR Puls HR

Rząd twierdzi, że umowy czasowe nie mogą trwać wiecznie. A pracodawcy?


REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.