PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rząd szykuje zmiany: Ulgi dla pracodawców za etat i wyższe wynagrodzenia

Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej planuje szereg zmian. Mowa m.in. o wspieraniu firm, które przyjmą na umowę o pracę a także o zmianie funkcjonowania urzędów pracy i ograniczeniu zatrudnienia przez agencje pracy tymczasowej w obecnej formie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Rząd szykuje zmiany: Ulgi dla pracodawców za etat i wyższe wynagrodzenia

Jak czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej", rząd chce wspierać firmy, które podwyższą pensje i przyjmą na umowę o pracę. Będzie to możliwe, jeżeli związki zawodowe i pracodawcy zgodzą się na zawarcie umowy społecznej.

- Wynagrodzenia w Polsce muszą wzrosnąć. Oczywiście nie możemy nakazać żadnemu pracodawcy, aby płacił więcej, ale możemy ich do tego zachęcać. I takie jest założenie Paktu dla wzrostu wynagrodzeń, którego stronami będą: strona społeczna, pracodawcy oraz rząd - mówił jeszcze przed wyborami w rozmowie z nami Stanisław Szwed, obecny wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

- Pracodawcy, którzy przyjmą zasady paktu będą korzystali z premii inwestycyjnych, a dodatkowym wsparciem dla polskiej przedsiębiorczości będą przygotowywane w programie rozwiązania podatkowe o charakterze proinwestycyjnym i prozatrudnieniowym - dodał.

Jak powiedział "DGP" Stanisław Szwed, firmy, które do tej umowy przystąpią będą mogły liczyć na preferencje, takie jak np. ulga podatkowa lub w opłacaniu składek na ZUS. W zamian przedsiębiorca musiałby zatrudniać na umowach o pracę, a przede wszystkim podwyższyć wynagrodzenia pracownikom.

Ponadto resort zamierza powołać komisje kodyfikacyjną prawa pracy, wprowadzić 12-złotową minimalną stawkę godzinową dla zleceniobiorców, zmienić funkcjonowanie urzędów pracy i ograniczyć zatrudnienie przez agencje pracy tymczasowej w obecnej formie.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE

W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.