PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rząd chce pomóc, a skutki mogą być odwrotne. Nie tędy droga

Niedawno rząd przedstawił Strategię Demograficzną 2040, która pomoże „wyjść z pułapki niskiej dzietności i zbliżyć się do poziomu dzietności gwarantującego zastępowalność pokoleń”. Jednym z celów jest rozwój rynku pracy przyjaznego rodzinie. Rząd proponuje wprowadzenie dodatkowych rozwiązań zwiększających stabilność pracy. Czy pomogą?

Rząd chce pomóc, a skutki mogą być odwrotne. Nie tędy droga
Stabilność zatrudnienia ma poprawić ochrona przed zwolnieniem dla obojga rodziców (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Jedną z rządowych propozycji, która ma poprawić stabilność pracy, jest ograniczenie możliwości zawierania umów o pracę na czas określony z osobami w wieku do 40 lat do maksymalnie 2 umów, na łączny czas nieprzekraczający 15 miesięcy.
  • Zdaniem Michała Młynarczyka z Devire taki zapis sprawi, że pracodawcy częściej będą wybierać pracę tymczasową lub współpracę z podwykonawcami pracującymi na samozatrudnieniu.
  • Zdaniem ekspertów usztywnienie przepisów Kodeksu pracy nie wpłynie pozytywnie na większą dzietność w Polsce. 

Jedną z rządowych propozycji, która ma poprawić stabilność pracy, jest ograniczenie możliwości zawierania umów o pracę na czas określony z osobami w wieku do 40 lat do maksymalnie 2 umów, na łączny czas nieprzekraczający 15 miesięcy.

Michał Młynarczyk, prezes Devire i członek zarządu Polskiego Forum HR, podkreśla, że proponowane ograniczenia w zakresie zawierania umów o pracę z osobami do 40. roku życia przełożą się na wzrost popytu na elastyczne formy zatrudnienia. Jego zdaniem możemy się spodziewać, że pracodawcy częściej będą wybierać pracę tymczasową lub współpracę z podwykonawcami pracującymi na samozatrudnieniu.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Pamiętajmy jednak, że działania pogarszające warunki pracodawców będą powodować reakcję w postaci poszukiwania przeciwwagi. Istnieje ryzyko, że w dłuższej perspektywie proponowane ograniczenia kodeksowe zwiększą zabezpieczenie jedynie osób, które obecnie nie mają problemu ze znalezieniem zatrudnienia. Podczas gdy te z mniej poszukiwanych profesji trafią do szarej strefy. Nie wspominając już o znamionach dyskryminacji określonej grupy pracowników - ocenia Michał Młynarczyk.

Dostęp do placówek opieki dla dzieci pozwoli rodzicom pogodzić pracę i rozwój zawodowy z rodzicielstwem (Fot. Pixabay)
Dostęp do placówek opieki dla dzieci pozwoli rodzicom pogodzić pracę i rozwój zawodowy z rodzicielstwem (Fot. Pixabay)

Usztywnienie przepisów

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Rząd chce pomóc, a skutki mogą być odwrotne. Nie tędy droga

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • wojtek 2021-06-30 10:52:06

    szczepionki beda zabijac, wiekszosc nie przezyje 2-3 lat.. wylewy, zawaly, choroby autoimmunologiczne, nowotwory, pathogenic priming, choroba wscieklych krow (prions) itd ludzie beda padac jak muchy.. juz od tej zimy

  • Wacek 2021-06-30 10:29:31

    Czy oni kur...wa nie rozumieją, że na wzrost dzietności nie wpłyną żadne srebrniki płacone za głosy, ale pewność, że ludzie będą mieli jakąś stabilną przyszłość, te dzieci da się w miarę normalnie wykształcić a nie zideologizować jak chce Czarnek, będzie można zarobić na utrzymanie i kupić na kredyt przynajmniej skromne mieszkanie itd. Ale do tych pustych łbów nic nie trafia. Najważniejsze, to się sprzedać za drobne

    • Skąd was biorą? 2021-06-30 15:32:02

      To czemu tego nie zrobisz? P... lić, to każdy POtrafi.

  • Jak by tu oszukać 2021-06-30 09:37:59

    Normalni przedsiębiorcy, w normalnych krajach szanują pracownika, bo wiedzą, że nowego pozyskać trudno i jest to kosztowne. Nasze biznesmen w trampkach nie szanują nikogo. Dlatego zbankrutują, bo nie będzie miał kto u nich praccować.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.