PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rozwiódł się i ożenił z inną kobietą. Pracodawca-katolik wręczył mu wypowiedzenie

Katolicki pracodawca nie może zwolnić pracownika-katolika za to, że się rozwiódł i zawarł kolejne małżeństwo - to wyrok Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w Luksemburgu.

  • Justyna Sobolak
    JS
  • 12 wrz 2018 19:42
Rozwiódł się i ożenił z inną kobietą. Pracodawca-katolik wręczył mu wypowiedzenie
Lekarz po rozwodzie zawarł kolejny związek, tyle że cywilny (fot. pixabay.com)
REKLAMA

Sprawę dotyczącą niemieckiego lekarza opisuje portal Tvn24bis.pl. Lekarz był ordynatorem jednego z oddziałów szpitala w Düsseldorfie. Szpitalem zarządza spółka IR, kontrolowana przez katolicką archidiecezję w Kolonii.

Lekarz po rozwodzie zawarł kolejny związek, tyle że cywilny. Nie spodobało się to jego pracodawcy. Spółka, dla której pracował, uznała, że ordynator poważne naruszył obowiązek lojalności wynikający z jego umowy o pracę.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Lekarz szukał sprawiedliwości w sądzie, a ten poprosił o wykładnię Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Trybunał uznał, że działanie pracodawcy ''może stanowić zabronioną dyskryminację ze względu na religię’’.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rozwiódł się i ożenił z inną kobietą. Pracodawca-katolik wręczył mu wypowiedzenie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.