PARTNER PORTALU partner portalu

RODO ma już ponad 20 miesięcy. Firmy nadal mają z nim problemy

Zaledwie 28 proc. firm spełnia wymogi związane z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO). Sytuacja w obszarze instytucji publicznych też nie jest dobra. Kontrola przeprowadzona przez NIK wykazała, że aż 70 proc. z nich nie jest w stanie zapewnić bezpieczeństwa przetwarzanych informacji.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

RODO ma już ponad 20 miesięcy. Firmy nadal mają z nim problemy

  • Pierwsze kary, także dla instytucji publicznych, za niedociągnięcia związane z RODO uczulają na przepisy.
  • Jak mówi prezes Kalasoft Grzegorz Kaliński administrowanie danymi objętymi RODO odbywa się często za pomocą systemów informatycznych.
  • Nawet przy ich dobrym zabezpieczeniu błąd ludzki może sporo kosztować firmę. Takie błędy często popełniają pracownicy.

Wyroki związane z naruszeniem bezpieczeństwa danych osobowych, które zapadły w ciągu ostatniego roku, nakładają na przedsiębiorców i urzędników milionowe kary związane z RODO. Można przypomnieć choćby sprawę Urzędu Miejskiego w Aleksandrowie Kujawskim. Była to pierwsza instytucja w Polsce, którą Urząd Ochrony Danych Osobowych (UODO) pociągnął do odpowiedzialności finansowej. Wysokość kary - 40 tys. zł - udowadnia, że diedostosowanie się do przepisów może być dla bardzo kosztowne.

Wielu przedsiębiorców nie do końca jednak zdaje sobie sprawę z tego, jak powinno wyglądać dostosowanie do przepisów związanych z ochroną danych osobowych, zwłaszcza, że regulacje prawne pozostawiają duże pole do interpretacji i nie określają jasno, w jaki sposób dane powinny być przechowywane.

Drugim bardzo ważnym aspektem pozostaje nałożenie na pracodawców obowiązku utworzenia etatu Inspektora Ochrony Danych. Przedsiębiorstwa z sektora MŚP nie mogą sobie w wielu przypadkach pozwolić na utworzenie nowych miejsc pracy. W związku z tym, odpowiedzialne za  administrowanie danymi zostały osoby, które nie posiadają odpowiedniego przeszkolenia ani wiedzy. Poszerzenie obowiązków pracownika o ochronę danych osobowych sprawiło, że jest ona traktowana jako zadanie dodatkowe, do wykonania po godzinach pracy.

Czytaj też: Badanie trzeźwości pracowników. Po nowelizacji RODO zamieszanie jeszcze większe

Szczegółowe kontrole

Wzmożone i szczegółowe kontrole są związane ze stosunkowo niedawnym wprowadzeniem przepisu. Ich głównym zadaniem jest wymuszenie na przedsiębiorcach dostosowania się do nowych regulacji.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Janek 2019-11-19 18:01:08

Niestety, taka jest rzeczywistość. Zawiłość i skomplikowaność przepisów dalej przysparza sporo problemów dla pracodawców i ich działów HR. U siebie w firmie znalazłem rozwiązanie - dedykowane szkolenie dla HR, w mazowieckim za darmo w seka s.a. Także warto podnosić wiedzę i nie płacić kary za łamanie prawa.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.