×

Subskrybuj newsletter
pulshr.pl

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Podaj poprawny adres e-mail
  • Musisz zaznaczyć to pole
PARTNERZY PORTALU

RODO: Jak wywiązać się z nowych obowiązków?

Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych nakłada na firmy m.in obowiązek informacyjny. Na czym on polega i jak się z niego wywiązać?

RODO: Jak wywiązać się z nowych obowiązków?
Fot. Adobe Stock. Data dodania: 23 września 2022
REKLAMA
Europejski Kongres Gospodarczy
Trwa rejestracja uczestników na nasz tegoroczny Europejski Kongres Gospodarczy. Zapraszamy! Udział możecie potwierdzić pod tym linkiem.

Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych (RODO), które wejdzie w życie w maju 2018 r. Nakłada na podmioty przetwarzające dane osobowe szereg obowiązków. Wśród nich jest obowiązek informacyjny.

Czytaj też: RODO: Jakie kary za naruszenie przepisów?

- Kiedy otrzymujemy dane nowej osoby, naszym obowiązkiem jako administratora danych osobowych (ADO) jest kontakt z nią i przekazanie jej określonego katalogu informacji – tego, kto jest administratorem, gdzie ma siedzibę, w jakim zakresie będą przetwarzane dane czy w jakim celu. Jednym słowem trzeba wywiązać się z tzw. obowiązku informacyjnego – mówi Ewa Kurowska-Tober, partner w kancelarii DLA Piper.

Dane osobowe otrzymujemy np. wtedy, kiedy bierzemy od kogoś wizytówkę. Oczywiście przepisy RODO będą miały zastosowanie w przypadku, gdy zamierzamy wykorzystać znajdujące się na niej dane do prowadzenia działalności gospodarczej (a nie wyłącznie do celów prywatnych). Jeżeli więc będziemy chcieli włączyć je do firmowej bazy, będziemy musieli dopełnić obowiązku informacyjnego.

Czytaj też: RODO: Jak dostosować bazy danych osobowych w firmie?

Rzecz jasna osoba, której dane otrzymaliśmy, może nie zgodzić się na ich przetwarzanie i zażądać usunięcia danych kontaktowych z bazy. Przy okazji warto wspomnieć, że ADO musi być w stanie udowodnić otrzymanie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Potwierdzenia uzyskuje on w formie pisemnej, w tym elektronicznej, albo werbalnej, np. telefonicznie. O ile w pierwszym przypadku udzielenie zgody jest wykazać łatwo, o tyle w tym drugim – bywa to kłopotliwe. Dowodem może być chociażby nagranie wypowiedzi.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: RODO: Jak wywiązać się z nowych obowiązków?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl


REKLAMA