PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Rewolucja w urlopach rodzicielskich w Danii

Ojcowie w Danii mają prawo do co najmniej ośmiotygodniowego płatnego urlopu ojcowskiego na pierwsze dziecko w ramach nowego porozumienia zawartego przez Duńską Konfederację Przemysłu oraz centralę związków zawodowych, grupująca organizacje pracownicze w przemyśle.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 10 lut 2020 17:34
Rewolucja w urlopach rodzicielskich w Danii
Porozumienie obejmuje około 6000 zakładów pracy. (fot. archiwum)
REKLAMA

W myśl przyjętego porozumienia, okres płatnego urlopu rodzicielskiego zostaje wydłużony z 13 do 16 tygodni. Pięć tygodni przyznaje się matkom, a osiem ojcom. Decyzję o sposobie podziału pozostałych trzech tygodni pozostawiono rodzicom.

Czytaj też: Prawie dwie trzecie Polaków planuje wyjechać w tym roku na urlop

Jak przekonywała reprezentująca stronę pracodawców Lars Sandahl Sorensen, rozwiązania zapewnią bardziej sprawiedliwe zarządzanie urlopem rodzicielskim w duńskim przemyśle.

Porozumienie obejmuje około 6000 zakładów pracy i będzie obowiązywać do marca 2023 r. Stanowi podstawę do dalszych ustaleń z konkretnym pracodawcą. W Danii możliwy jest nawet roczny urlop w związku z narodzinami dziecka, nie w pełni jednak płatny. Wszystko zależy jednak od indywidualnych porozumień z pracodawcą. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rewolucja w urlopach rodzicielskich w Danii

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.