PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Regulacje prawne rynku pracy do zmiany. Tych oczekuje się najbardziej w 2020 roku

Kodeks pracy, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców, polityka senioralna - to najczęściej wymieniane akty prawne, które aż proszą się o nowelizacje. Co powinno się zmienić w przepisach związanych z rynkiem pracy w 2020 roku? Komentują m.in. Andrzej Radzikowski z OPZZ, Dorota Gardias z FZZ, Dawid Seifert z OKAP, Katarzyna Siemienkiewicz z Pracodawców RP czy Jakub Bińkowski z ZPP.

- W najbliższym roku powinny się znaleźć rozwiązania, które spowodują zmniejszenie segmentacji rynku pracy – czyli podziału na ten lepszy i gorszy rynek pracy. Pierwszy charakteryzuje się wysokimi zarobkami, dobrymi warunkami pracy, stabilnością i bezpieczeństwem zatrudnienia etc., zaś drugi jest jego przeciwieństwem. Muszą także pojawić się kolejne rozwiązania ograniczające zastępowanie umów o pracę zatrudnieniem niepracowniczym. Chodzi o sytuacje, w których pracodawca omija wymogi prawa pracy w celu obniżenia kosztów zatrudnienia, kosztem pracownika.

Kolejna rzecz, jaka powinna się pojawić, to systemowe podejście do podnoszenia kwalifikacji pracowniczych. Myślę, że dobrym rozwiązaniem byłoby utworzenie Funduszu Podnoszenia Kompetencji jako odpisu od Funduszu Pracy. W tej sprawie mamy wspólne stanowisko z pozostałymi partnerami społecznymi wyrażone w uchwale Rady Dialogu Społecznego. Utworzenie tego Funduszu byłoby dobrowolne dla pracodawcy.

Inną ważną rzeczą jest polityka aktywnego starzenia się, w tym wykorzystanie doświadczenia starszych pracowników jako mentorów wspomagających tych, którzy ją dopiero rozpoczynają. Finansowanie tej pracy mogłoby być finansowane z Funduszu Podnoszenia Kompetencji – komentuje Andrzej Radzikowski, przewodniczący OPZZ. (Fot. mat. pras.)

REKLAMA

   

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Regulacje prawne rynku pracy do zmiany. Tych oczekuje się najbardziej w 2020 roku

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.