Refundowanie wynagrodzeń młodocianych pracowników do zmiany. OHP z nowymi obowiązkami

Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej przygotowało nowelizację rozporządzenia o refundowaniu ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom. Zmiany nie są drastyczne, ale zauważalne.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Refundowanie wynagrodzeń młodocianych pracowników do zmiany. OHP z nowymi obowiązkami

Projekt rozporządzenia jest etapie opiniowania. 

- Nowelizacja wynika z konieczności dostosowania postępowania prawnego w przypadku zmiany najniższych stawek wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom - czytamy w uzasadnieniu projektu rozporządzenia. 

Jak precyzują MRPiPS, obecne prawo wykonawcze do ustawy nie przewiduje sytuacji, w której zmianie ulegają te stawki.

- Najniższe wynagrodzenie wypłacane młodocianym jest określone w przepisach rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Obecnie trwają prace nad zmianą przepisów tego rozporządzenia między innymi w zakresie podniesienia najniższych stawek wynagrodzenia młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego - czytamy dalej w uzasadnieniu.

Zmiana proponowana przez MRPiPS polega na dodaniu przepisu, który w przypadku zmiany najniższych stawek wynagrodzenia młodocianych pozwoli pracodawcy, który ma zawartą umowę o refundację wynagrodzeń młodocianych z Ochotniczymi Hufcami Pracy (OHP) wnioskować o zmianę postanowień umowy.

- Pracodawca będzie miał na to 30 dni od daty wejścia w życie nowych stawek wynagrodzeń młodocianych. Dzięki temu będzie mógł uzyskać refundację w wysokości odpowiadającej nowym wyższym stawkom od dnia ich wejścia w życie - doprecyzowano w uzasadnieniu.

Pracodawca, który nie złoży wniosku we wskazanym terminie, będzie mógł uzyskać refundację w wysokości odpowiadającej nowym wyższym stawkom od pierwszego dnia miesiąca następującego po dniu złożenia wniosku.

Centrum edukacji i pracy młodzieży, które przyjmować będzie wnioski przekaże je do właściwej komendy wojewódzkiej OHP, która rozpatrzy wnioski zgodnie z kolejnością ich wpływu, do wyczerpania limitów środków Funduszu Pracy określonych w planie finansowym Funduszu Pracy na dany rok, i w terminie 30 dni od dnia wpływu do centrum edukacji wniosku o zmianę umowy zawiadomi pracodawcę o sposobie jego rozpatrzenia.

Następnie w przypadku uwzględnienia wniosku, komenda wojewódzka OHP zawrze z pracodawcą aneks do umowy. W przypadku, gdy dla pracowników młodocianych pracodawcą są jednostki organizacyjne OHP, centrum edukacji i pracy młodzieży jedynie informuje jednostki OHP, którym przyznano refundację przed dniem wejścia w życie nowych stawek wynagrodzeń młodocianych, o wysokości refundacji uwzględniającej zmianę stawek wynagrodzeń pracowników młodocianych.

Rozporządzenie ma wejść w życie 1 sierpnia 2019 r. Obecnie czeka na stanowiska zainteresowanych podmiotów, np. Rady Dialogu społecznego, czy związków zawodowych. Gdy ten proces się zakończy, zmiana regulacji trafi do prac w Komitetach Rady Ministrów, by w końcu być prowidowana przez samych ministrów.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.