Rada Dialogu Społecznego ma już dwa lata. Jak członkowie Rady oceniają jej pracę?

Mijają dwa lata od powstania Rady Dialogu Społecznego. 24 lipca 2015 r. Sejm przyjął poprawki Senatu do ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego, którą 3 sierpnia tego samego roku podpisał prezydent Bronisław Komorowski. Postanowiliśmy zapytać członków RDS (wiceministra pracy Stanisława Szweda, Henrykę Bochniarz z Konfederacji Lewiatan, Dorotę Gardias z FZZ, Jana Guza z OPZZ, Piotra Dudę z NSZZ "Solidarność", Jerzego Bartnika ze Związku Rzemiosła Polskiego, Zbigniewa Żurka z BCC i Arkadiusza Pączkę z Pracodawców RP), jak oceniają dotychczasową pracę RDS i dialog społeczny.

Autor: Justyna Koc 3 sie 2017 7:30

REKLAMA

– Formuła RDS należy do najlepszych ze znanych sposobów prowadzenia dialogu społecznego, ponieważ umożliwia regularny kontakt i współpracę trzech stron: związków zawodowych, organizacji pracodawców i rządu. Dzięki temu możliwa jest konstruktywna wymiana opinii, formułowanie interesów i wzajemnych oczekiwań oraz wypracowanie wspólnych rozwiązań.

Do jej zalet, w porównaniu z Komisją Trójstronną, należy przede wszystkim równorzędność partnerów i rotacyjne przewodnictwo. Jako Przewodnicząca RDS, postawiłam sobie cel, aby nie działał on wyłącznie reakcyjnie poprzez konsultacje projektów rządowych, ale proaktywnie – wychodził z własnymi inicjatywami.
 
Od listopada zeszłego roku odbyliśmy w sumie 6 posiedzeń plenarnych i 4 posiedzenia Prezydium. Zaopiniowaliśmy 21 projektów i skierowaliśmy 32 pisma do strony rządowej. Dokonaliśmy gruntownego przeglądu funkcjonowania ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego i wypracowaliśmy rekomendacje dotyczące nowelizacji. Odwiedziłam także prawie wszystkie Wojewódzkie Rady Dialogu Społecznego, dzięki czemu mogłam jak najprecyzyjniej określić potrzeby lokalnych partnerów społecznych w regionach i zaproponować jak najlepsze warunki współpracy.

Po prawie 2 latach funkcjonowania RDS można przytoczyć zarówno pozytywne, jak negatywne przykłady – udało się np. podjąć negocjacje w sprawie minimalnej stawki godzinowej i wpłynąć na finalny kształt regulacji. Za to o reformie edukacji można powiedzieć tyle, że była to prezentacja rządu. Zdarza się też, że rząd pomija konsultacje z RDS-em, jak w przypadku podatku handlowego. Dlatego uważam, że wymogiem przeprowadzenia konsultacji społecznych z Radą Dialogu należy także objąć projekty poselskie i prezydenckie, choć pan prezydent wszystkie swoje ustawy przysyłał do konsultacji.

Mam nadzieje, że powyższe problemy zostaną rozwiązane przez nowelizację obecnej ustawy już w tym roku. Dialog społeczny jest najrozsądniejszą formą dochodzenia do wspólnych i akceptowanych powszechnie rozwiązań, więc musimy dążyć do tego, aby RDS realizował ją jeszcze efektywniej – ocenia Henryka Bochniarz, prezydent Konfederacji Lewiatan, przewodnicząca Rady Dialogu Społecznego. (Fot. mat. pras.)


Puls HR Puls HR

Rada Dialogu Społecznego ma już dwa lata. Jak członkowie Rady oceniają jej pracę?


REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.