PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

PulsHR_Day. Ograniczeń dotyczących umów cywilnoprawnych nie będzie?

Wiesław Łyszczek, Główny Inspektor Pracy, mówi, że zawieranie umów cywilnoprawnych nie zostanie ograniczone.

  • Autor:JK
  • 15 lis 2017 9:55
PulsHR_Day. Ograniczeń dotyczących umów cywilnoprawnych nie będzie?
Wiesław Łyszczek, Główny Inspektor Pracy, przyznaje, że umowy cywilnoprawne są przyczyną wielu problemów. Jednak zmiany w prawie pracy wejdą dopiero za 2-3 lata.
REKLAMA

Prace Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy przy Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają. Jedną z propozycji jest ograniczenie umów cywilnoprawnych - według nowych przepisów mogłyby je zawierać wyłącznie osoby samozatrudnione.

Wiesław Łyszczek, Główny Inspektor Pracy, przyznaje, że umowy cywilnoprawne są przyczyną wielu problemów. Jednak zmiany w prawie pracy wejdą dopiero za 2-3 lata. Nawet wtedy zawieranie tej formy umów nie zostanie ograniczone, ponieważ jest to wbrew Konstytucji.

- Umowy cywilnoprawne są problematyczne. Gdy pracownik ma wypadek w pracy, a np. w sektorze budowlanym nie są one rzadkością, wówczas nie dostanie odszkodowania. Ma rentę inwalidzką, ale nie ma pieniędzy na leczenie - mówi Wiesław Łyszczek.

Pracodawca nie wysyła również osoby zatrudnionej na postawie umowy cywilnoprawnej na badania wstępne i sam siebie nie zabezpiecza.

- Państwowa Inspekcja Pracy bada, czy pracodawcy wypłacają stawkę godzinową 13 zł. Niektórzy pomijają tę kwotę, przykładowo obciążając pracowników za wypożyczenie sprzętu. Problemem jest także ewidencja czasu pracy. Tutaj również nasi inspektorzy reagują - dodaje Łyszczek.

Wiesław Łyszczek, Główny Inspektor Pracy, jest gościem PulsHR_Day - największej debaty HR-owej w Polsce, która odbywa się w środę w Katowicach.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: PulsHR_Day. Ograniczeń dotyczących umów cywilnoprawnych nie będzie?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.