PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

PSL - Koalicja Polska stawia na młodych. Co jeszcze oferuje pracownikom?

Dobrowolny ZUS dla samozatrudnionych, emerytura bez podatku, wyższa, bezzwrotna dotacja na strat dla przedsiębiorców czy udogodnienia dla rodzin. PSL - Koalicja Polska uważa, że m.in. takimi obietnicami wyborczymi chce zawalczyć o głosy pracowników i pracodawców.

  • Autor: KDS
  • 25 wrz 2019 14:13
PSL - Koalicja Polska stawia na młodych. Co jeszcze oferuje pracownikom?
Jednym z zapowiedzianych przez PSL_ Koalicja Polska programów jest "Praca dla młodych". Fot. shutterstock
REKLAMA
  • Swoją ofertę dla pracowników i pracodawców przygotowali politycy startujący z list wyborczych PSL - Koalicja Polska.
  • Jednym z zapowiedzianych przez nich programów jest "Praca dla młodych", który skierowany jest do absolwentów szkół zawodowych, liceów i szkół wyższych, którzy nie ukończyli 30 lat. Państwo pokryje koszt składek leżących po stronie pracodawcy, związanych z zatrudnieniem ich na umowę o pracę.
  • Co jeszcze kryje się w przygotowanym przez PSL - Koalicja Polska programie wyborczym skierowanym do pracowników i pracodawców?

Koalicja chce wprowadzić bezzwrotną dotację na start przedsiębiorstwa w wysokości 50 tys. zł z urzędu pracy. Dziś to 20 tys. zł. Dodatkowo politycy chcą poprawić sytuację pracujących rodziców poprzez zapewnienie im bezpłatnych żłobków i klubów malucha. - Wszyscy rodzice powinni mieć wybór, czy po urodzeniu dziecka chcą zostać w domu, czy wrócić do pracy - argumentacją politycy PSL - Koalicji Polskiej. 

Kolejna propozycja dla pracujących to Godzina dla rodziny. - Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów na świecie. Szczególnie uderza to w najmłodsze dzieci, bo rodzice mają dla nich coraz mniej czasu. Skrócimy o godzinę czas pracy rodzicom dzieci do 10. roku życia - czytamy w programie wyborczym.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj więcej: Bonus za długą pracę w postaci udziałów w państwowych spółkach. Zobacz co przygotowała Koalicja Obywatelska dla pracowników

Inna to umożliwienie szybkiego powrotu na rynek pracy po powiększeniu rodziny. W praktyce miałoby to polegać na zagwarantowaniu jednemu z rodziców możliwości pracy na pół etatu po urlopie rodzicielskim przez 12 miesięcy. Co więcej, przez ten czas otrzymywaliby oni dodatkowo 1 tys. zł miesięcznie niezależenie od formy zatrudnienia.

Fot. PSL
Fot. PSL
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: PSL - Koalicja Polska stawia na młodych. Co jeszcze oferuje pracownikom?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.