PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Przychodzi inspektor i zmienia umowę: miałeś "działalność", masz etat. Tak będzie

Powraca pomysł wzmocnienia uprawnień inspektorów pracy przez wyposażenie ich w prawo do wydawania decyzji administracyjnych zmieniających na umowę o pracę kontrakt cywilnoprawny łączący zatrudnionego z przedsiębiorcą. Projekt nowych przepisów złożyła w Sejmie Lewica.

Przychodzi inspektor i zmienia umowę: miałeś "działalność", masz etat. Tak będzie
Od lat o takie rozwiązania zabiega Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • OPZZ od dłuższego czasu postuluje przyznanie PIP uprawnień stwierdzających istnienie stosunku pracy - mówi Andrzej Radziokowski, przewodniczący OPZZ.
  • Tej propozycji należałoby się sprzeciwić kategorycznie. Od oceny, czy między stronami zachodzi stosunek pracy zobowiązane, są sądy, nie inspekcja pracy -  kontruje Katarzyna Siemienkiewicz, ekspert ds. prawa pracy Pracodawców RP.
  • Zgodnie z proponowanymi rozwiązaniami pracodawcy będą musieli dowodzić przed sądem, że prawidłowo zastosowali kontrakt cywilnoprawny zamiast etatu przy zatrudnianiu zleceniobiorcy czy podejmowaniu współpracy z osobą prowadzącą własną działalność gospodarczą. 

Jeśli zaproponowane przez Koalicyjny Klub Parlamentarny Lewicy przepisy wejdą w życie, pracodawcy będą musieli dowodzić przed sądem, że prawidłowo zastosowali kontrakt cywilnoprawny zamiast etatu przy zatrudnianiu zleceniobiorcy czy podejmowaniu współpracy z osobą prowadzącą własną działalność gospodarczą. 

Jak uzasadniają autorzy nowelizacji, za potrzebą zmiany przepisów przemawiają dane. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

"Przedsiębiorcy zatrudniają w sposób niezgodny z prawem pracy, aby ograniczyć koszty i przenieść ryzyko prowadzenia działalności gospodarczej na pracowników. Pomimo pewnego ograniczenia skali zjawiska w ostatnich latach, wciąż ma ono charakter masowy. W trakcie kontroli przeprowadzonych w 2019 roku inspektorzy pracy zakwestionowali prawie co dziesiątą kontrolowaną umowę zlecenia (9,53 proc.). Zakwestionowana została także niemal jedna czwarta skontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy umów o dzieło (22,36 proc.). Umowy śmieciowe występowały najczęściej w budownictwie, gastronomii i handlu, ale inspektorzy stwierdzili ich nadużywanie niemal we wszystkich branżach gospodarki" - czytamy w uzasadnieniu.

OPZZ popiera zmiany 

Temat nie jest nowy - od lat o takie rozwiązania zabiega Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. 

- OPZZ od dłuższego czasu postuluje wprowadzenie zwiększenia uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie możliwości nie tylko zwracania uwagi, że umowa zlecenie pracownika spełnia wszystkie wymogi umowy o pracę. Chcemy również przyznania PIP uprawnień stwierdzających istnienie stosunku pracy - czyli nadania inspekcji uprawnień decyzji administracyjnych pierwszego stopnia - wyjaśnia w rozmowie z PulsHR Andrzej Radzikowski, przewodniczący OPZZ. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (19)

Do artykułu: Przychodzi inspektor i zmienia umowę: miałeś "działalność", masz etat. Tak będzie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • zbyszko 2021-05-17 14:46:26

    Wstyd, PIP chce mieć takie uprawnienia, a nie potrafi nic z tym zrobić że pracownicy firmy Milmex w Sosnowcu nie otrymują wyngrodzenia za pracę od listopada 2013 roku!!!

  • Marzena 2021-05-15 17:27:24

    Do czego to wszystko zmierza? ZUS ma prawo podwadzać pensję pracownika i stanowisko, Inspekorzy będą zmieniać umowy. Tylko wszyscy zapominają kto zasila budzet. Dzięki takim decyzjom potencjalny pracownik nie musi nic , wszystko się jemu należy .

  • Zły pracodawca 2021-05-15 09:16:22

    I wtedy taki pracownik będzie siedział wiecznie na chorobowym,bo może,a pracodawca będzie mu za to płacił,a potem będzie płacił zus,czyli państwo,czyli wszyscy my i tak w kółko . Chore.Każdy powinien mieć wybór i pracownik i pracodawca. I tak rząd nas ciśnie już ze wszystkich stron.Myślą tylko jaki znowu nowy podatek nałożyć na firmy. A czy oni nam pomagają zdobyć kontrakty?Tak naprawdę to prywaciarz całe życie musi się bić o robotę, żeby utrzymać pracowników. Czy ktoś o tym pomyślał?Przecież jak ja z dnia na dzień splajtuję,to wszyscy to mają w (...),i pracownik i rząd.Może niech pomyślą,jak pomóc pracodawcy ,żeby móc utrzymać pracownika,a nie nakładać coraz to nowe podatki od podatków,bo kasa pusta i nie ma na pieniędzy na rozmnazajaca sie patologię 500+,która tłucze swoje dzieci, bo im przeeszkadzają w balangach? Chory kraj,chory nieudolny rząd.

    • Nino 2021-05-16 23:34:54

      Jak nie masz zysków wystarczakacych na zapłacenie chorobowego pracownikom i masz problemy ze zdobywaniem kontraktów, to najwidoczniej nie nadajesz się na przedsiębiorcę i nie powinieneś prowadzić firmy. Proste.

      • Dawid 2021-05-17 21:02:27

        Nino, wejdz na allegro, kup sobie mozg

  • Anm 2021-05-15 09:07:24

    To pierwszy początek kontroli i zamordyzm spoleczenstwa .Spis powszechny i inne pomysły panstwa policyjnego (czytaj:marksistowska ideologia)znoewolenia i zastraszania obywateli.

  • BEATA 2021-05-15 08:20:48

    I tak to powinno byc

    • i tyle 2021-05-15 08:50:15

      skoro nie widzisz problemu w tym żeby za to zapłacić to ok, ale nie hestem pewny czy to ak zadziała, bo nasi klienci już marudzą, że drogo, a to przecież dopiero początek podwyżek

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.