Projekt nowelizacji RODO w Sejmie

Sejm zajął się 5 grudnia rządowym projektem ustawy zmieniającym ok. 200 regulacji sektorowych w związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO). Za dalszymi pracami nad nim opowiedziały się wszystkie kluby poza Nowoczesną. Klub ten wnioskował o odrzucenie projektu w pierwszym czytaniu.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Projekt nowelizacji RODO w Sejmie

Wiceminister cyfryzacji Karol Okoński, przedstawiając projekt, wyjaśnił, że nowe przepisy mają ułatwić stosowanie przepisów RODO, w niektórych sektorach wprowadzają odstępstwa. Podkreślił, że Polska była jednym z pierwszych krajów Unii Europejskich, które wprowadziły przepisy umożliwiające realizację RODO. Wyjaśnił, że przygotowanie projektu nowelizacji w czasie, kiedy już obowiązuje RODO, pozwoliło rządowi na lepsze dostosowanie przepisów do wymogów prawa i oczekiwań obywateli.

Czytaj także: RODO w rekrutacji. Jak zmieni się praca HR-owców?

Arkadiusz Czartoryski z PiS-u wyraził przekonanie, że projektowana nowelizacja wprowadzi jedynie konieczne zmiany ustawowe i "nie utrudnią (one - PAP) obywatelom życia, a w sposób jasny i przejrzysty opiszą, jak dane osobowe są chronione w Polsce".

Poseł Małgorzata Pępek w imieniu klubu PO opowiedziała się za skierowaniem projektu do dalszych prac, choć zarzuciła stronie rządowej, że przygotowała nowelizację w kilka miesięcy po wejściu w życie RODO.

Z kolei poseł Nowoczesnej Paweł Pudłowski wskazał, że posłowie otrzymali projekt dopiero dzień wcześniej i nie zdążyli się z nim dogłębnie zapoznać. Dlatego wnioskował o jego odrzucenie w pierwszym czytaniu. Głosowanie wniosku odbędzie się podczas obecnego posiedzenia Sejmu.

Występując w imieniu PSL-UED, Zbigniew Sosnowski zapewnił, że jego klub nie będzie kontestować "żadnych mądrych, służących państwu polskiemu i jego obywatelom" praw i opowiedział się za skierowaniem projektu do dalszych prac w komisjach sejmowych.

Unijne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO) zaczęło obowiązywać 25 maja. Przyznaje ono m.in. prawo do usunięcia, również z Internetu, informacji na swój temat. Rozporządzenie stanowi, że przetwarzanie danych będzie możliwe za wyraźną zgodą tego, kogo dotyczą. Przewiduje kary za naruszenie prawa do ochrony danych - do 20 mln euro lub 4 proc. obrotu firmy.

Jak zaznaczono w uzasadnieniu do projektu ustawy - począwszy od 25 maja - "polski porządek prawny musi zapewniać skuteczne stosowanie przepisów RODO. W tym celu konieczne stało się, poza uchwaleniem nowej ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, także dokonanie licznych zmian w innych ustawach" - napisano.

Dodano, że z uwagi na liczbę i charakter zmian koniecznych do wprowadzenia oraz ze względu na chęć zapewnienia spójnego podejścia zdecydowano się na dokonanie zmian w jednym projekcie ustawy.

Projekt ustawy usuwa m.in. przepisy, które są sprzeczne z RODO lub przepisy, które powielają rozwiązania RODO. "Celem projektu ustawy jest także dostosowanie RODO (przez implementację wymagających tego przepisów) do specyfiki polskiego porządku prawnego" - podano w uzasadnieniu.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Dominik Spałek 2018-12-07 08:09:55

Kwestia zmiany w Ustawie o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta dot. udostępnienia nieodpłatnie pierwszej kopii dokumentacji medycznej w danym zakresie - pomimo iż założenie w pełni trafne o tyle w praktyce mogące skutkować znacznymi utrudnieniami w funkcjonowaniu jednostek i zwiększeniem nakładów na obsługę wniosków sądzę że wprowadzenie EDM powinno poprzedzić tego rodzaju propozycje zmian Kwestia zmiany ustawy o ZFŚS wydaje mi się, że przeredagowanie art. 27 tak, iż zasadę uzgadniania przyznawania świadczeń socjalnych indywidualnych w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi stanowi wyraz zmiany podejścia do tematu - przyznanie wymaga uzgodnienia - koresponduje to z obowiązkiem nadawania upoważnień do przetwarzania danych osobowych przez pracodawców jako administratorów albowiem ZZ będzie odrębnym ADO i za sprzeczne z zasadami niezależności związków byłoby to aby pracodawca członkom związku nadawał upoważnienia - podkreślam raz jeszcze komisje socjalne nie są tworami ciałami ustawowymi

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.