PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Problem narasta, a poseł pyta: czy rząd ma zamiar coś z tym zrobić?

Należący do SLD poseł Tadeusz Tomaszewski poruszył problem jakości funkcjonowania urzędów pracy i zapewnienia wsparcia osobom długotrwale bezrobotnym. W interpelacji skierowanej do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej pyta, jakie resort planuje zmiany w podejściu do osób długotrwale bezrobotnych.

  • Autor: KDS
  • 4 lis 2021 20:00
Problem narasta, a poseł pyta: czy rząd ma zamiar coś z tym zrobić?
W Polsce działa 16 wojewódzkich urzędów pracy oraz 338 urzędów powiatowych i ich filie (fot. UMGW)
REKLAMA
  • W Polsce działa 16 wojewódzkich urzędów pracy oraz 338 urzędów powiatowych i ich filie.
  • Lista obowiązków i wytycznych, jakich muszą się trzymać jest równie długa, jak lista przedwyborczych obietnic składanych przez polityków.
  • Jednym z zadań, jakie realizują UP jest pomoc osobom długotrwale bezrobotnym. Poseł SLD w interpelacji stwierdził, że z tego zadania nie wywiązują się one najlepiej, na co zwrócono mu uwagę podczas dyżuru poselskiego.

- Na spotkaniach z wyborcami często pojawia się sprawa funkcjonowania urzędów pracy. Na ostatnim dyżurze poselskim we Wrześni jedna z pań podniosła problem osób długotrwale bezrobotnych. W jej opinii urzędy pracy wykazują się niską skutecznością działań w tej kwestii - wyjaśnił poseł.

Gdy sięgniemy do danych GUS, okazuje się, że długotrwale bezrobotnych jest coraz więcej. We wrześniu 2021 było ich 517,7 tys., rok wcześniej w tym samym miesiącu 482,1 tys. Oznacza to, że we wrześniu tego roku udział długotrwale bezrobotnych wśród ogółu nowo zarejestrowanych bezrobotnych zwiększył się o 8,9 pkt. proc. - do 34,7 proc. Poseł dodaje, że co drugi zarejestrowany jest długotrwale bezrobotnym, co trzeci nie ma kwalifikacji zawodowych, a co piąty doświadczenia zawodowego.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W jego opinii, biorąc pod uwagę obecną sytuację na rynku pracy, w tym coraz częściej podnoszoną przez pracodawców kwestię niedoborów kadrowych i niekorzystne zmiany demograficzne, czyli  starzenie się osób w wieku produkcyjnym, osoby długotrwale bezrobotne powinny stanowić potencjalne źródło zaspokojenia potrzeb pracodawców, a tak niestety nie jest.

Długotrwale bezrobotny, czyli kto

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy za długotrwale bezrobotnego uznaje, zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 5, osobę pozostającą w rejestrach urzędów pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. Według ww. ustawy termin ten obejmuje zatem szerokie grono osób.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Problem narasta, a poseł pyta: czy rząd ma zamiar coś z tym zrobić?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Klaudia 2021-11-05 12:41:15

    Reforma jest niezbędna, niekoniecznie w zapowiedzianej formie. Co zmieni przejęcie ubezpieczeń takich ludzi przez ZUS? Skoro i tak się będzie ono należeć "czy się siedzi czy się leży"? Chyba, że jest inny zamysł, ale nie wynika on z artykułu? "Rozdawanie" ubezpieczeń osobom, które długotrwale przebywają na bezrobociu w żaden sposób nie zachęci ich do podjęcia pracy. Wystarczy zobaczyć co się dzieje w komentarzach pod ogłoszeniami o pracę na Facebooku, z których wynika, że ludziom nie opłaca się z domu wyjść, żeby mieć miesięcznie 3000 zł.. Nie wspomnę już o odsyłaniu przez Urzędy Pracy ludzi na staże na stanowiska, które kompletnie nie są w zakresie ich zainteresowań i zdziwienie, że nie chcą pracować..

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.