Prezent dla pracownika odchodzącego na emeryturę to większy kłopot niż pożytek

PODZIEL SIĘ

Udostępnij 0

---

Autor: RynekSeniora.pl/Rzeczpospolita

9 lis 2015 11:21

---

• Wydrukuj to
• Prześlij e-mailem

Co do zasady każde otrzymane przez pracownika świadczenie, niezależnie od tego, czy jest ono pieniężne czy rzeczowe, podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu.

Pojęcie przychodu ze stosunku pracy ustawodawca unormował w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Oprócz pensji za wykonaną pracę, której składnikiem jest wynagrodzenie zasadnicze, są to różnego rodzaju dodatki, premie, a także elementy, które nie są składnikami ściśle powiązanymi z wykonaną pracą.  

Dlatego prezent otrzymany od pracodawcy w związku z przejściem na emeryturę (np. pamiątkowy zegarek) jest przychodem ze stosunku pracy i będzie nim nawet wtedy, gdy pracownik otrzyma go już po zakończeniu stosunku pracy.

Cały artykuł znajdziesz tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!