Prawne skutki przyczynienia się pracownika do powstania szkody w zakresie prawa do świadczeń cywilnoprawnych z tytułu chorób zawodowych

Pracownikowi, u którego zdiagnozowano chorobę zawodową, przysługują obok świadczeń z ubezpieczenia społecznego również świadczenia cywilnoprawne. Pracodawcy muszą być tego świadomi.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Prawne skutki przyczynienia się pracownika do powstania szkody w zakresie prawa do świadczeń cywilnoprawnych z tytułu chorób zawodowych

PODZIEL SIĘ


Autor: Paulina Dzwonnik

Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy

25 mar 2015 14:06


1. Dopuszczalność dochodzenia roszczeń cywilnoprawnych z tytułu choroby zawodowej


Problem dopuszczalności dochodzenia roszczeń cywilnoprawnych był już wielokrotnie przedmiotem naukowych rozważań [1 – 6]. Przed przystąpieniem do zasadniczej części analizy zagadnienia stanowiącego przedmiot niniejszego opracowania poczynię, tytułem wstępu, kilka uwag w tym zakresie.

Zakres świadczeń jakie z tytuły choroby zawodowej przysługują pracownikowi wyznacza art. 2371 § 1 k.p., zgodnie z treścią którego pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy lub zachorował na chorobę zawodową określoną w wykazie, o którym mowa w art. 237 § 1 pkt 3 k.p., przysługują świadczenia z ubezpieczenia społecznego, określone w odrębnych przepisach.

Na gruncie powołanej wyżej regulacji wątpliwości rodzi dopuszczalność dochodzenia przez pracownika innych aniżeli statuowane w ustawie wypadkowej z 2002 roku [7] świadczeń, przede wszystkim w postaci roszczeń odszkodowawczych uregulowanych w przepisach Kodeksu cywilnego. Przepis art. 2371 k.p. w pierwotnym brzmieniu, wprowadzony do Kodeksu pracy z dniem 2 czerwca 1996 roku, zakładał, iż pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy lub zachorował na chorobę zawodową przysługują z tego tytułu świadczenia określone w odrębnych przepisach. Zasadnicza zmiana treści powołanego wyżej przepisu wprowadzona została z dniem 1 stycznia 2003 roku, od tej daty pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy lub zachorował na chorobę zawodową, przysługują świadczenia z ubezpieczenia społecznego, określone w odrębnych przepisach. Zmiana treści art. 2371 k.p. związana była z wejściem w życie ustawy wypadkowej z 30 października 2002 roku. Na skutek dokonanej nowelizacji zastąpiono sformułowanie: „świadczenia określone w odrębnych przepisach” zwrotem „świadczenia z ubezpieczenia społecznego określone w odrębnych przepisach”.

Powyższa regulacja, zwłaszcza po dokonanej w dniu 1 stycznia 2003 roku zmianie, rodzi wątpliwości, co do dopuszczalności dochodzenia roszczeń uzupełniających na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego. O ile bowiem pod pojęciem świadczeń określonych w odrębnych przepisach rozumieć można zarówno te przewidziane w ramach regulacji z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych, jak i uregulowane w Kodeksie cywilnym, o tyle zakres pojęcia świadczeń z ubezpieczenia społecznego roszczeń cywilnoprawnych z całą pewnością już nie obejmuje.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.