- KDS
- •29 cze 2022 13:30
Nad Polską przechodzi fala upałów, a to oznacza, że w stowarzyszeniu Stop Nieuczciwym Pracodawcom rozdzwonił się telefon. Tylko w ciągu ostatniego tygodnia organizacja odebrała ponad 20 skarg od pracowników skarżących się na upał w miejscu pracy.
- Gdy temperatury sięgają powyżej 25 stopni Celsjusza, pracownicy mają przywileje, o których pracodawcy powinni pamiętać.
- Mowa o dostępie do napojów czy konieczności zapewnienia możliwości odpoczynku w zacienionym pomieszczeniu. Mile widziana - ale nie obowiązkowa - jest także klimatyzacja.
- Okazuje się, że nie wszyscy szefowie wywiązują się z nałożonych na nich przepisami obowiązków. Mimo że grozi im nawet 30 tys. zł kary.
Kodeks pracy określa obowiązki pracodawcy dotyczące zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Te zmieniają się, kiedy termometry wskazują coraz wyższą temperaturę. Wtedy należy m.in. zapewnić dostęp do zimnych napojów. Jest to konieczne, jeśli temperatura przekracza w przypadku osób pracujących w biurach 28 stopni Celsjusza, a w przypadku osób pracujących na otwartej powierzchni, kiedy temperatura przekracza 25 stopni. Wtedy napoje muszą być wzbogacone o sole mineralne i witaminy.
Niezależnie od tego, czy praca jest wykonywana w pomieszczeniu, czy na otwartej powierzchni, napoje powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczej i w ilości zaspokajającej ich zapotrzebowanie.
Czytaj więcej: Uwaga na kontrole. Inspekcja Pracy zyskała nowe uprawnienia
W czasie upałów pracownik musi mieć też dostęp do co najmniej 30 l wody przeznaczonej do celów higieniczno-sanitarnych. Limit ten zwiększa się do 90 l w przypadku pracy brudzącej oraz do 120 l przy pracy z substancjami szkodliwymi.
Ministerstwo apeluje o poprawę warunków pracy
W sprawie bezpieczeństwa pracy podczas upałów komunikat wydało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Podkreśliło w nim, że gdy ze względu na warunki atmosferyczne dochodzi do pogorszenia warunków pracy, pracodawca powinien podjąć działania, by je poprawić.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (2)