Pracownicze sprawy w sądach ciągną się miesiącami


Sądy pracy przyspieszają, ale wciąż na rozpatrzenie spraw pracowniczych trzeba czekać co najmniej kilka miesięcy. Sposobem na przyspieszenie rozstrzygania sporów mogą być mediacje.

REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pracownicze sprawy w sądach ciągną się miesiącami

  • Sądy pracy rozpatrują więcej spraw niż rocznie do nich wpływa, ale wciąż utrzymują się spore zaległości.
  • Czas oczekiwania na rozstrzygnięcie sporu w sprawie przywrócenia do pracy czy odszkodowania wynosi często ponad rok.
  • Rozwiązaniem może być szersze zastosowanie mechanizmu mediacji.

Corocznie do sądów pracy trafia kilkadziesiąt tysięcy spraw. Sądy powoli nadrabiają zaległości – liczba rozpatrywanych spraw jest większa niż liczba wpływających - ale i tak wciąż mają potężne zaległości. W ubiegłym roku do sądów wpłynęło ogółem prawie 71,9 tys. spraw, rozpatrzono ponad 74,6 tys, ale pozostałości wciąż wynosiły 31,7 tys.

Zobacz też:UOKiK chce uczyć mediacji z firmami

To i tak poprawa w porównaniu z poprzednimi latami, kiedy i wpływ spraw był większy (np. w 2015 r 105 tys.) i pozostałości były znacznie większe (40 tys. w 2015 r). To oznacza, że wciąż długi jest czas oczekiwania na rozstrzygnięcie – w sprawach ze stosunku pracy wynosi on ponad rok, ogółem 126 dni. A mówimy tylko o pierwszej instancji.

Zobacz też: Kolejki w sądach pracy coraz dłuższe. Rekordziści czekają na wyrok 8 lat

W praktyce oznacza to straty i dla pracodawców, i dla pracowników. – Te dane są przerażające. Często pracownik walczy przed sądem o swoje trzymiesięczne wynagrodzenie, a postępowanie trwa rok lub dwa – mówił Liwiusz Laska, prawnik OPZZ. Dodaje, że prawnicy obecnie raczej doradzają zwalnianym pracownikom próbę dogadania się z pracodawcą, bo perspektywa – niemal na pewno korzystnego – sądowego rozstrzygnięcia jest zbyt odległa.

- Sądy pracy zostały wydzielone z systemu sądowniczego właśnie po to, by zagwarantować szybkość postępowania. Jest jednak inaczej – mówił Andrzej Malinowski, prezydent Pracodawców RP. – Warto też zauważyć, ze obciążenie sądów pracy nie jest stosunkowo duże, jeśli porównać je z innymi dziadzinami prawa. Na przykład w sądach rejonowych spraw rodzinnych wpływa 1,4 mln, a cywilnych 9,4 mln zł – stwierdziła Katarzyna Siemienkiewicz, ekspert Pracodawców RP.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.