Pracownicze Plany Kapitałowe obejmą najuboższych?

W założeniu Pracownicze Plany Kapitałowe mają być systemem powszechnym. Z dyskusji na Europejskim Kongresie Gospodarczym wynikają wątpliwości, czy najmniej zarabiający zdecydują się na skorzystanie z tej formy oszczędzania.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pracownicze Plany Kapitałowe obejmą najuboższych?

Rząd zakłada, że do Pracowniczych Planów kapitałowych przystąpi ok. 75 proc. pracowników. Zdaniem niektórych ekspertów mogą to być zbyt optymistyczne szacunki. Ponieważ  uczestnictwo w PPK jest obowiązkowe tylko dla pracodawców, pracownicy będą mieli w każdej chwili możliwość opuszczenia tego programu. Część ekonomistów obawia się, że wielu najmniej zarabiających skorzysta z tej możliwości.

- To jeden z podstawowych tematów – dla kogo ten program będzie – mówił Marek Gadacz, partner, w Crido podczas panelu „Pracownicze Plany Kapitałowe” w trakcie Europejskiego Kongresu Gospodarczego. Podkreślił, ze chociaż ostatnie dane statystyczne mówią o dość szybkim wzroście wynagrodzeń – to jednak podawana przez GUS średnia płaca na poziomie 4,8 tys. zł nie w pełni oddaje sytuację na rynku. Bardziej wartościowym jego zdaniem wskaźnikiem jest mediana wynagrodzeń, wynosząca według jego wyliczeń ok. 3,6 tys. zł (ostatnie dane GUS pochodzą z października 2016 roku). Przy takim poziomie wynagrodzeń pracownik dostaje na rękę 2,6 tys. zł. - Z tego na składkę w PPK musiałby dodatkowo przeznaczyć 84 zł. Można się zastanawiać czy to dużo, czy mało. To zależy od indywidualnej sytuacji. Wielu może uznać to jednak za zbyt duży ciężar – stwierdził Gadacz.

Jeszcze bardziej dwuznaczna jest sytuacja w przypadku dominanty płac, czyli najczęściej występującej płacy, szacowanej obecnie na ok. 2,3 tys. zł brutto. Przy zarobkach netto 1,7 tys. zł po wejściu składka do PPK wynosiłaby 55 zł. – Ten system preferuje zamożniejszych – uważa Gadacz. Robert Zapotoczny, zarządzający projektem Portal PPK w grupie PFR tłumaczył, że formą preferencji mającą zachęcać mniej zarabiających do uczestnictwa w PPK są rządowe dopłaty – startowa i roczna.

- Może należałoby się zastanowić nad zwolnieniem tych składek z opodatkowania na wejściu, w zamian pobieranie podatku już od wypłacanego świadczenia – zastanawiała się Agnieszka Łukawska, dyrektor ds. programów emerytalnych w Skarbiec TFI. Robert Zapotoczny ripostował, że to mogłoby oznaczać, ze wypłata środków z PPK mogłaby być opodatkowana według najwyższej stawki podatkowej.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.