PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Pracownicy na nieuchwytnych L4. Tak chronią się przed zwolnieniem z pracy

Z perspektywy pracowników, sytuacja na rynku pracy jest bardzo niepewna. Tarcze antykryzysowe nie uchroniły dużej części przedsiębiorstw od zwolnień, to przekłada się na wzrost bezrobocia. Jak wynika z danych firmy doradczej Conperio, pracownicy bojąc się redukcji etatu, chcąc niejako wyprzedzić „ruch szefa”, udają się na długie i przeciągające się L4.

  • Autor:KDS
  • 14 sie 2020 13:30
Pracownicy na nieuchwytnych L4. Tak chronią się przed zwolnieniem z pracy
W czasie, kiedy pracownik jest nieobecny w pracy, a powód ten jest usprawiedliwiony, pracodawca nie może złożyć mu oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę. (Fot. Darko Stojanovic z Pixabay)
REKLAMA
  • W drugim kwartale 2020 aż o 8,3 proc. wzrosła ilość L4 wystawianych jednorazowo na okres między 6 a 14 dni względem tego samego okresu w 2019.
  • Są to zwolnienia nieuchwytne dla ZUS, bo za krótkie do wezwania na komisję czy przeprowadzenia kontroli
  • Zdaniem ekspertów w taki sposób pracownicy w czasie pandemii koronawirusa chronią się przed zwolnieniem z pracy. 

Jak wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego, stopa bezrobocia w czerwcu 2020 r. wyniosła 6,1 proc. wobec 6,0 proc. w maju. Na pierwszy rzut oka wzrost ten jest niewielki. Niepokoić może jednak fakt, iż oficjalne dane na temat braku zatrudnienia nie w pełni odzwierciedlają faktyczną sytuację, a aktualna stopa bezrobocia jest w praktyce wyższa niż wynika to z informacji Urzędów Pracy.

Jak pokazują przeprowadzone przez naukowców z Uniwersytetu Warszawskiego badania Diagnoza+, w czerwcu w urzędach pracy zarejestrowanych było zaledwie ok. 19 proc. osób zidentyfikowanych jako bezrobotne. Na dodatek, powoli zbliża się czas stopniowego wygaszania rządowej pomocy, czego skutki zobaczyć możemy już w niedalekiej przyszłości, a oczekiwana przez ekonomistów, dość głęboka recesja, choć z kilkumiesięcznym opóźnieniem, odciśnie swoje piętno na rynku pracy. To wszystko powoduje, że pracownicy czują niepokój o swoje miejsca pracy. Obawiają się zwolnień i zmniejszenia etatu. By się ochronić stosują nie do końca uczciwy sposób...

Niewidoczne L4 popularne

- W drugim kwartale 2020 aż o 8,3 proc. wzrosła ilości L4 wystawianych jednorazowo na okres między 6 a 14 dni względem tego samego okresu w 2019. Są to zwolnienia nieuchwytne dla ZUS, bo za krótkie do wezwania na komisję czy przeprowadzenia kontroli - mówi Mikołaj Zając, prezes Conperio, firmy zajmującej się audytem absencji chorobowej.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Pracownicy na nieuchwytnych L4. Tak chronią się przed zwolnieniem z pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Robol 2020-08-16 13:39:19

    Co za bzdury, nieuchwytne L4 na kilka dni, więc jak to ma uchronić przed zwolnieniem. Bzdura. Po drugie rak do godzili pracownikom tarcza na etatach że na L4 liczone jest z zredukowanego etatu i bez dodatków czyli wielkie Nic. W dupie mają takie L4, tylko zostawić pracodawcę i spieprzać do konkurencji za normalne stawki.

  • niki 2020-08-14 17:48:47

    A jak chcą zmienić pracodawcę, bo ten drugi płaci więcej, cicho-ciemnie ogarniają wszystkie sprawy a następnie to, to takie, weźmie taki jeden z drugim urlop, zacznie pracę u konkurencji a jak urlop się kończy, przychodzi to, to do biura, rzuca na biurko wypowiedzenie i że jak coś się nie podoba to widzimy się w sądzie pracy, "ale uważaj" to, to mówi "bo kwity na pana prezesa mam i skarbówka za donos już zaciera rączki". No i jak tu żyć?

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.