PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracownicy Facebooka mają 20 dodatkowych dni urlopu... na żałobę

• Facebook zdecydował się na podwojenie urlopu okolicznościowego z powodu śmierci członków rodziny.
• Pracownicy mogą skorzystać z 20 płatnych dni na żałobę.

  • Autor: jk
  • 20 lut 2017 13:54
Pracownicy Facebooka mają 20 dodatkowych dni urlopu... na żałobę
- Potrzebujemy polityki, która ułatwi ludziom opiekę nad dziećmi i starzejącymi się rodzicami oraz rodzinom, które noszą żałobę i opłakują stratę - powiedziała dla BBC Sheryl Sandberg. (Fot. Pixabay)
REKLAMA

Informację o zwiększeniu liczby dni urlopu okolicznościowego w przypadku śmierci członka rodziny  przekazała Sheryl Sandberg, dyrektor ds. operacyjnych Facebooka, której mąż - Dave Goldberg zmarł w 2015 r.

- Potrzebujemy polityki, która ułatwi ludziom opiekę nad dziećmi i starzejącymi się rodzicami oraz rodzinom, które noszą żałobę i opłakują stratę - powiedziała dla BBC Sandberg.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Sandberg dodała, że tyle firmy powinny zrobić dla ludzi, którzy na co dzień przyczyniają się do sukcesu spółki. Poprzez tego rodzaju działanie pracodawcy będą mogli zwiększyć lojalność i efektywność zatrudnionych, tym samym poprawiając wyniki spółki.

Urlop okolicznościowy w Polsce

W Polsce w przypadku śmierci członka rodziny, pracownik może skorzystać z jednego lub dwóch dodatkowych dni urlopu - liczba ta uzależniona jest od rodzaju okoliczności usprawiedliwiających przyznanie wolnego.

W razie pogrzebu małżonka, dziecka, ojca, matki, macochy lub ojczyma pracownik ma do dyspozycji dwa dni. Jednodniowe zwolnienie można wziąć w związku ze zgonem babci, dziadka, siostry, brata, teściowej lub teścia. Co istotne, aby pracownik otrzymał urlop okolicznościowy, musi pamiętać o złożeniu stosownego wniosku.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pracownicy Facebooka mają 20 dodatkowych dni urlopu... na żałobę

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.