PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracownicy delegowani. Mija rok od nowego prawa we Francji. Na co zwracać uwagę?

Mija rok, od kiedy Francja zaostrzyła przepisy o pracownikach delegowanych. Radzimy, co zrobić, na co uczulać zwłaszcza kierowców, którzy transportują towary w kraju Emmanuela Macrona.

  • Autor:GP
  • 14 lip 2017 12:19
Pracownicy delegowani. Mija rok od nowego prawa we Francji. Na co zwracać uwagę?
We Francji od roku panuje obowiązek przechowywania w kabinie samochodu ciężarowego dokumentów związanych z delegowaniem - są to zaświadczenie o oddelegowaniu danego pracownika oraz umowa o pracę z kierowcą. (fot.:pixabay.com)
REKLAMA

• W wyniku zmian w prawie, od lipca 2016 r. służby francuskie mają prawo wymagać od pracowników delegowanych dokumentów o delegacji i samej umowy o pracę.

• Brak tych dokumentów w samochodzie może kosztować, nie kierowcę, a pracodawcę, duże grzywny, wyliczane w euro.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

• Prawnicy sugerują, by zabezpieczać się na takie wypadki, uczulając pracujących, szkoląc ich, a nawet podpisując oświadczenia, że zdają sobie sprawę z ryzyka, jakim jest ich brak.

 

Francuska determinacja, by regulować zasady pracy tzw. pracowników delegowanych, zaczęła się przekładać na realne prawo w V Republice niewiele ponad rok temu. 1 lipca 2017 r. minęło 12 miesięcy od wejścia w życie przepisów Dekretu nr 2016 - 418 z dnia 7 kwietnia 2016 r. dostosowującego Kodeks pracy we Francji dla przedsiębiorców transportowych delegujących pracowników (zwłaszcza kierowców) na terytorium tego kraju.

Należy pamiętać, że w Polsce duże znaczenie dla gospodarki ma właśnie branża transportowa, polscy kierowcy jeżdżą także we Francji.

Jak zaznaczaliśmy na początku miesiąca, sytuacja właśnie pracowników delegowanych będzie jednym z kluczowych działań legislacyjnych we Francji. - Te zapowiadane zmiany prawa we Francji mogą wpłynąć na podejmowanie pracy przez Polaków za granicą - uczulała naszych czytelników Monika Constant, dyrektor Francusko-Polskiej Izby Gospodarczej.

Więcej o ocenie Moniki Constant przeczytasz tutaj.

Pojawia się więc pytanie, jak przygotować się na te zmiany, jeśli deleguje się właśnie kierowców do pracy w zachodniej Europie, z uczuleniem na delegowanych do Francji?

Brak dokumentów może zakończyć się dużą karą finansową

Z pomocą przychodzą Łukasz Kuczkowski i Marlena Maniecka, którzy są radcami prawnymi w Kancelarii Raczkowski Paruch.

Zwracają oni uwagę, że we Francji od roku panuje obowiązek przechowywania w kabinie samochodu ciężarowego dokumentów związanych z delegowaniem - są to zaświadczenie o oddelegowaniu danego pracownika oraz umowa o pracę z kierowcą.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pracownicy delegowani. Mija rok od nowego prawa we Francji. Na co zwracać uwagę?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.