PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Pracodawcy: Wydłużenie vacatio legis do 1 stycznia 2019 r. pozwoli uniknąć perturbacji

Przed wtorkowym (28 listopada br.) posiedzeniem rządu Konfederacja Lewiatan w listach do wicepremiera Mateusza Morawieckiego i minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbiety Rafalskiej ostrzega, że szybkie wejście w życie uchwalonej przez Sejm ustawy o zniesieniu limitu składek na ZUS może spowodować duże perturbacje w funkcjonowaniu firm, których negatywne konsekwencje mogą dotknąć część pracodawców i pracowników.

  • Autor:jk
  • 28 lis 2017 16:15
Pracodawcy: Wydłużenie vacatio legis do 1 stycznia 2019 r. pozwoli uniknąć perturbacji
Zniesienie limitu ma przynieść w przyszłym roku kwotę 5,5 mld zł. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

• Sejm uchwalił w piątek (24 listopada) regulację znoszącą limit 30-krotności średnich zarobków, powyżej którego nie trzeba było płacić składek na ZUS.

• Konfederacja Lewiatan apeluje o opóźnienie wejścia w życie tej regulacji do 1 stycznia 2019 r.

- Wydłużenie vacatio legis do 1 stycznia 2019 r. pozwoli uniknąć perturbacji, które w przypadku szybkiego wejścia w życie tych przepisów pojawią się na rynku pracy i w gospodarce. Postulujemy wsłuchanie się w argumenty partnerów społecznych i podjęcie odpowiedzialnej decyzji w tej sprawie - mówi Robert Lisicki, radca prawny, dyrektor departamentu pracy, dialogu i spraw społecznych Konfederacji Lewiatan.

Również Pracodawcy RP apelują o o wydłużenie vacatio legis ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Podkreślają, że - jeśli nowe przepisy wejdą w życie na początku przyszłego roku - przedsiębiorstwa nie będą przygotowane na zmiany, które obciążą je kwotą ponad 5 miliardów złotych.

Z kolei Związek Przedsiębiorców i Pracodawców apeluje o powstrzymanie zniesienia limitu 30-krotności składek ZUS.

- Zmiana, o zatrzymanie której apeluję, jest procedowana w momencie, gdy większość firm ma już zaplanowane budżety płacowe i większość z nich nie będzie w stanie ich już zmienić. Ucierpią na tym wyłącznie pracownicy - z bólem rodząca się i ciężko pracująca klasa średnia, która w zasadzie w całości poniesie koszty tej regulacji - pisze w swoim liście do senatorów Cezary Kaźmierczak, szef ZPP. - Firmy bowiem nie są przygotowane na rewizje planów i budżetów z dnia na dzień. Wszelkie gwałtowne zmiany są niekorzystne dla gospodarki, a tym samym dla Polski. W moim przekonaniu wprowadzenie tak istotnych zmian z dnia na dzień podważa też zaufanie do państwa, które do nadmiernych w naszym kraju niestety nie należy - dodaje. 

Według Cezarego Kaźmierczaka nowy podatek dotknie przede wszystkim informatyków, pracowników sektora nowych technologii oraz specjalistów. - Obłożenie tej akurat grupy wyższym podatkiem spowoduje wyjazd części z nich na Zachód. Pamiętajcie - akurat na nich czekają tam z otwartymi rękami! - komentuje Cezary Kaźmierczak.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Pracodawcy: Wydłużenie vacatio legis do 1 stycznia 2019 r. pozwoli uniknąć perturbacji

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Ania 2017-11-30 12:37:29

    Dobrze jesli chodzi o duże przedsiębiorstwa zarabiające krocie, ale co z tymi małymi sklepikami ,które nie wyrabiaja już na składki, rosną zadłużenia z miesiąca na miesiąc . Rozwiązanie o małym ZUS-e dla takich małych firm pomogłyby stanąć odrobine na nogi i spłacać powstałe zadłużenia.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.