PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracodawcy chcą zmiany przepisów. Muszą wiedzieć, którzy pracownicy są zaszczepieni

Pracodawcy i przedsiębiorcy chcą mieć dostęp do informacji o szczepieniach pracowników. Szczególnie ma to znaczenie przy organizowaniu targów, eventów czy szkoleń. Z jednej strony państwo nałożyło na organizatorów obowiązek przestrzegania limitów, z drugiej strony nie dało im do tego narzędzi. - Kto i w jaki sposób ma policzyć te osoby zaszczepione? Jak można legitymować te osoby? To jest bardzo poważny problem - mówi Hanna Mojsiuk, prezes zarządu Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie.

  • Autor: AT
  • 12 sie 2021 13:59
Pracodawcy chcą zmiany przepisów. Muszą wiedzieć, którzy pracownicy są zaszczepieni
Przedsiębiorcy apelują do rządu o to, aby wprowadzić regulacje, które pomogą zweryfikować, kto jest zaszczepiony, a kto nie (fot. freepik.com/rawpixel.com)
REKLAMA
  • 80 proc. pracodawców uważa, że powinni mieć dostęp do informacji, którzy pracownicy zostali zaszczepieni przeciw COVID-19 – wynika z badania CBM Indicator dla Konfederacji Lewiatan.
  • Możliwość weryfikacji szczepień jest ważna także dla przedsiębiorców prowadzących restauracje czy organizujących eventy.
  • Dziś brakuje przepisów prawnych, które by ich do tego uprawniały, mimo że obowiązują limity osób zaszczepionych i niezaszczepionych. Północna Izba Gospodarcza apeluje o zmianę przepisów.

- Szczepienia, w tym także to chroniące przed COVID-19, to informacja dotycząca zdrowia, która jest traktowana jak inne dane tego typu (wrażliwe w katalogu RODO), dlatego również na pytanie o to, czy pracownik lub kandydat jest zaszczepiony czy też nie, nie ma on obowiązku udzielenia szefowi jednoznacznej odpowiedzi (wyjątek stanowić może decyzja właściwego organu wydana zgodnie z tzw. ustawą covidową i ustawą o Państwowej Inspekcji Sanitarnej) - mówi Mikołaj Zając, prezes Conperio.

Czytaj też: Powroty do biur pod znakiem zapytania. Tego nie może zrobić pracodawca

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Podobnie pracownicy nie mogą wymagać od przełożonych informacji na temat tego, ilu współpracowników przyjęło już szczepienie bądź żądać odizolowania pracowników niezaszczepionych od zaszczepionych. Kwestią delikatną pozostaje namawianie i zachęcanie pracowników do szczepień - tutaj każdy przypadek wymaga indywidualnej oceny - dodaje.

Pracodawcy chcą wiedzieć o szczepieniach

W związku z brakiem odpowiednich narzędzi przedsiębiorcy i pracodawcy apelują o zmianę przepisów.

– Przedsiębiorcy Północnej Izby Gospodarczej apelują do rządu o to, aby wprowadzić regulacje, które pomogą zweryfikować, kto jest zaszczepiony, a kto nie. Szczególnie ma to znaczenie przy organizowaniu targów, eventów czy szkoleń – mówi w Newserii Biznes Hanna Mojsiuk, prezes zarządu Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (19)

Do artykułu: Pracodawcy chcą zmiany przepisów. Muszą wiedzieć, którzy pracownicy są zaszczepieni

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Mirka 2021-08-14 18:18:07

    Jakiś narazie nikt nigdzie nie pyta o szczepienia i przekraczał znajomy granice Niemiec i nikt nie pytał o paszport covidowy i testów nie robili na granicy ha... Można można

  • Xxx 2021-08-14 09:16:02

    A ja chce wiedzieć ile każdy pracownik w firmie zarabia, aby nie było dyskryminacji zarobkowej. Skoro robisz to samo co ja nie możesz zarabiać więcej. Ewentualnie podnosi moje zarobki do poziomu tego co ma najwięcej 😁

  • Bona 2021-08-14 08:01:32

    Niestety pracodawcy wykazują mądrzejsze podejście do tematu niz autor tego artykułu. Ten ton, styl i przede wszystkim klamstwa nie zrobią już na nikim wrażenia, Wysiłki temu podobnych, sorry😏 pismaków są już przez społeczeństwo ignorowane. Część ludzi nabrała się na te wasze kłamstwa, ale niestety przedobrzyliście robaczki juz nikt wam nie uwierzy w brednie. A premierek i jego wspóltowarzysze terroryzujący spoleczeństwo odpowie za ten akt. Sądzę, że dosyć już z kolesiami narobili krzywd. Cała ta grupa wielkich biznesmenów beknie taką czkawką, że odechce się im kiedykolwiek i jakikokolwiek ataku na ludzkość. Zniknie Gates, Bezos, Musk i inni niewydarzeni terroryści.

  • Emma 2021-08-13 20:46:33

    Kolejny zahipnotyzowany pieniędzmi sponsora Phajzera , czyli TVPiS. Pandemia dla idiotów w kagańcach. Jak pieski bezwolne ..

  • Emma 2021-08-13 20:40:28

    Co za kłamstwa. Pracodawcy chcą mieć wgląd.. Haha Wkrótce nie będzie miał kto wogóle pracować za miske ryżu... A tacy niby między zadzganymi będą wybierać haha! A jak im dziabnięci do 2 lat zaczną umierać przez BIAŁKO KOLCA które jest w szczypawach.. to będą błagać o normalnego pracownika...

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.