PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Pracodawcy apelują o zniesienie zakazu handlu. Tak chcą chronić miejsca pracy

Wraca pomysł zniesienia zakazu handlu w niedzielę. Strona pracodawców Rady Dialogu Społecznego przygotowała projekt tymczasowego zniesienia obostrzeń. Zaproponowane rozwiązanie zakłada zawieszenie zakazu na czas stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz w okresie 180 dni po ich odwołaniu w celu ochrony miejsc pracy i ratowania sektora handlu.

  • Autor:KDS
  • 29 lip 2020 8:24
Pracodawcy apelują o zniesienie zakazu handlu. Tak chcą chronić miejsca pracy
Poparcie dla zniesienia zakazu wraz z wybuchem pandemii zaczęło rosnąć (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Zaproponowane przez stronę społeczną pracodawców rozwiązanie ma zminimalizować negatywny wpływ skutków pandemii na gospodarkę.
  • Pomysł przewiduje zagwarantowanie pracownikom handlu dwóch wolnych niedziel w okresie kolejnych 4 tygodni.
  • Poparcie dla zniesienia zakazu wraz z wybuchem pandemii zaczęło rosnąć.

Prognozy gospodarcze OECD na lata 2020 i 2021, czyli uwzględniające skutki pandemii, przewidują dla Polski spadek produktu krajowego brutto w tym roku o minimum 7,4 proc. i to przy założeniu, że sytuacja pandemiczna będzie się już tylko poprawiać. Natomiast w przypadku wystąpienia drugiej fali pandemii szacowany spadek PKB może wzrosnąć nawet do 9,5 proc. Z kolei według wyliczeń Międzynarodowego Funduszu Walutowego (MFW) polska gospodarka skurczy się w 2020 roku o 4,6 proc. Komisja Europejska przewiduje spadek polskiego PKB o 4,3 proc.

Dlatego strona pracodawców w RDS opracowała i przedstawiła projekt zawieszenia zakazu na czas stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz w okresie 180 dni po ich odwołaniu. Pozwoliłoby to zarówno poprawić sytuację sektora handlowego, jak również wpłynąć pozytywnie na kwestie zdrowotne, bowiem handel zostanie rozłożony na 7 dni, przez co zmniejszy się natężenie klientów w placówkach handlowych.

Proponowane przez stronę społeczną pracodawców rozwiązanie przewiduje zagwarantowanie pracownikom handlu dwóch wolnych niedziel w okresie kolejnych 4 tygodni. Jak tłumaczą pracodawcy, dzięki temu udałoby się osiągnąć podobny celu, jaki daje wprowadzenie zakazu handlu w każdą niedzielę, bez tak daleko idących negatywnych skutków dla gospodarki, jak obecnie obowiązujące restrykcje.

Czytaj więcej: Najemcy galerii handlowych protestują. Obroty spadły, wysokość czynszów nie

- Proponowana regulacja gwarantowanych dwóch niedziel w miesiącu jest kompleksowa i obejmuje zarówno pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, jak i osoby wykonujące zadania na podstawie umowy prawa cywilnego - podkreślają pracodawcy. Wskazują też, że zasadniczym celem projektu jest ochrona miejsc pracy pracowników handlu oraz wpływ na gospodarcze oraz zdrowotne skutki epidemii COVID-19.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Pracodawcy apelują o zniesienie zakazu handlu. Tak chcą chronić miejsca pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Jola 2020-07-31 05:09:59

    Pod warunkiem że pracownik dobrowonie przyjdzie do pracy i będzie to 100%

  • pracownik 2020-07-30 18:57:59

    Niech prywaciarze sami staną za ladą

  • Rajczyk 2020-07-30 18:20:02

    Słusznie. Zakaz handlu i bez pandemii był bez sensu, a teraz to już kwestia utrzymania miejsc pracy.

  • kamil 2020-07-30 13:34:22

    Jestem za, sektor odzieżowy który mocno ucierpiał podczas pandemii na pewno będzie miał łatwiej osiągnąć zyski, dzięki czemu branża będzie bezpieczna.

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.