PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracodawca z prawem weryfikacji szczepień pracowników?

Za daniem prawa pracodawcom do sprawdzenia, czy pracownik jest zaszczepiony, opowiada się 43 proc. badanych, przeciwne zdanie ma 45 proc. – wynika ze styczniowego sondażu przeprowadzonego przez Social Changes.

  • Autor: PAP/AT
  • 14 sty 2022 22:41
Pracodawca z prawem weryfikacji szczepień pracowników?
Sondaż: 43 proc. badanych za weryfikacją szczepienia przez pracodawców, 45 proc. przeciw (fot freepik/tirachardz)
REKLAMA

Ankietowani w sondażu Social Changes na zlecenie portalu wPolityce.pl pytani byli, czy według nich pracodawca powinien mieć prawo sprawdzenia, czy pracownik zaszczepił się przeciw COVID-19.

Za takim prawem dla pracodawcy opowiedziało się 43 proc. badanych, w tym 23 proc. wskazało odpowiedź "zdecydowanie tak", a 20 proc. "raczej tak". Przeciw daniu pracodawcom takiego prawa jest 45 proc. badanych, w tym 30 proc. odpowiedziało "zdecydowanie nie", a 15 proc. "raczej nie". 12 proc. badanych nie miało zdania na ten temat.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Test na COVID-19 albo szczepienie: czy każdy będzie mógł pracować?

Wśród wyborców Zjednoczonej Prawicy za daniem pracodawcom prawa weryfikacji zaszczepienia pracowników jest 60 proc., a przeciw 32 proc. Wśród wyborców Koalicji Obywatelskiej za jest 75 proc., a przeciw 19 proc. Wśród wyborców Polski 2050 za jest 62 proc., a przeciw 29 proc.

W listopadzie ub.r. za przyznaniem pracodawcom tego prawa było 47 proc. badanych (zdecydowanie za 26 proc., raczej za - 21 proc.), przeciwnego zdania było 44 proc. (zdecydowanie przeciw 31 proc., raczej przeciw - 13 proc.), zdania nie miało 9 proc.

Wśród wyborców Zjednoczonej Prawicy za daniem pracodawcom prawa weryfikacji zaszczepienia pracowników w listopadzie było 54 proc., a przeciw 39 proc. Wśród wyborców Koalicji Obywatelskiej za było 76 proc., a przeciw 19 proc. Wśród wyborców Polski 2050 za było 58 proc., a przeciw 35 proc.

Badanie zostało zrealizowane metodą CAWI (Computer Assisted Web Interview) - samodzielne wypełnienie ankiety internetowej na panelu internetowym. Zostało przeprowadzone od 7 do 10 stycznia 2022 r. na ogólnopolskiej, reprezentatywnej (pod względem płci, wieku, wielkości miejsca zamieszkania) próbie 1071 Polaków.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Pracodawca z prawem weryfikacji szczepień pracowników?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Gggg 2022-01-17 15:42:34

    Nikt nie ma prawa udostępniać moich danych bez mojej zgody. RODO obowiązuje. Art. 51. 1. Kto administrując zbiorem danych lub będąc obowiązany do ochrony danych osobowych udostępnia je lub umożliwia dostęp do nich osobom nieupoważnionym, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.

  • Zenia 2022-01-17 13:44:43

    Zmanipulowane artykuł. Czemu nie pytaliscie wyborców Konfederacji na przykład, tylko jakiejś Polski 2050, której w sejmie jeszcze nie ma, hę?

  • Sabet 2022-01-17 12:37:37

    Każdy ma swoje zdanie na temat szczepień ale wybaczycie jeśli ktoś twierdz że jedna szepionka starczy i będzie ok chodzi o Johnson & Johnson i teraz trzeba przyjąć następna przypominająca ale nie już Johnsona tylko inna Tak samo z tymi następnymi 2xi styka Już niestety nie wystarcza trzeba zażyć 3x i będzie 4 i 5 szprycą Więc okłamali a szara strefą idzie na z prostą i zaczną padać jak muchy

  • Pola 2022-01-17 10:43:27

    A może tak jeszcze dołożyć weryfikację aids, żółtaczki typu B i C, cukrzyków, palaczy, alkoholików.... czemu tylko szczepionka ma być sprawdzana?

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.