PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracodawca jednak sprawdzi, czy jesteś zaszczepiony. Przepisy już wkrótce

Jeszcze w październiku minister zdrowia Adam Niedzielski przekonywał, że nie ma potrzeby kontynuowania prac na projektem ustawy umożliwiającej pracodawcy kontrolowanie, kto z zatrudnionych jest zaszczepiony. Wzrost zachorowań, spowolnienie procesu szczepień zmieniły jednak sytuację. Zgodnie z zapowiedziami projektem nowych regulacji zajmie się rząd, a zapisy trafią na najbliższe posiedzenie Sejmu.

Pracodawca jednak sprawdzi, czy jesteś zaszczepiony. Przepisy już wkrótce
Wraca projekt ustawy umożliwiającej pracodawcy kontrolowanie kto z zatrudnionych jest zaszczepiony (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Zaszczepionych w Polsce jest zgodnie z najnowszymi informacjami 17 780 030 osób (stan na 3 listopada). W centrum uwagi są jednak ci, którzy na szczepienie z różnych powodów się nie zdecydowali.
  • Wraca projekt ustawy umożliwiającej pracodawcy kontrolowanie, kto z zatrudnionych jest zaszczepiony.
  • O tego typu rozwiązania apelują przedsiębiorcy, na ich potrzebę zwraca uwagę także Unia Metropolii Polskich. Inne zdanie mają związki zawodowe.

- Mamy w zanadrzu co najmniej jedno rozwiązanie w postaci projektu ustawy, która ma dać pracodawcom możliwość weryfikowania, czy pracownik jest zaszczepiony. To jest bardzo dobre rozwiązanie - poinformował minister zdrowia Adam Niedzielski w rozmowie z Polsat News. 

 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Ustawa, o której mowa, nie jest nowością. Jej zapisy wzbudzały kontrowersje nie tylko wśród pracowników, pytania mieli pracodawcy, nie zgadzali się z nimi politycy Prawa i Sprawiedliwości. Postanowiono zatem nie kontynuować prac i projekt odłożyć na półkę. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (7)

Do artykułu: Pracodawca jednak sprawdzi, czy jesteś zaszczepiony. Przepisy już wkrótce

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Kamil 2021-11-05 22:30:06

    No i co zrobi jak się nie zaszczepię? Zapłaci mi milion odszkodowania jak mnie bezprawnie zwolni? 😄😄😄😄😄Przestańcie w końcu wypisywać te brednie o pandemii, to plan demia! A nie żadna pandemia, manipulacje globalne by udupić i zmniejszyć populację ludzi.

  • Kamil 2021-11-05 22:27:19

    Hahaha a kiedy sprawdzi czy się wysrałem?

  • Janek 2021-11-05 18:55:20

    Szczepienia te nie są obowiązkowe. W myśl art. 39 Konstytucji RP nie muszę się szczepić. Nie mogą zmuszać do szczepień, nie mogą robić presji nie biorąc jednocześnie odpowiedzialności za uboczne skutki.

  • Nemo 2021-11-05 17:53:09

    To się jeszcze okaże.

    • Jan 2021-11-05 18:30:06

      Przepraszam Nemo. Źle kliknąłem. Chciałem dać 👍.

  • D 2021-11-05 16:45:27

    Art. 32 Konstytucji RP Wszyscy obywatele RP są równi wobec prawa pod względem politycznym, społecznym i gospodarczym. Art. 39 Konstrukcji RP Zakaz przeprowadzania eksperymentów naukowych w tym również medycznych na ludziach. To co wprowadził Macron we Francji jest bardzo zbliżone do Ustaw Norymberskich z 1935 roku, które wprowadził Hitler dla ludności żydowskiej. Szkoda, że media nie podają informacji z takich krajów jak Dania, Szwecja, Norwegia lub z USA (Floryda, Teksas). Nawet chorwacki rząd zapowiedział, że nie będzie przymusu szczepień eksperymentalnymi szczepionkami na covid. Takich krajów na świecie jest więcej np. Singapur. My już przeżyliśmy faszyzm i komunizm. Wystarczy! Nie dzielcie Polaków! I pytanie. Kto jest bardziej niebezpieczny? Osoba zaszczepiona i chora czy osoba niezaszczepiona i zdrowa?

    • Don Ald 2021-11-05 23:17:32

      Konstytucję to można o kant potłuc. Liczą się prawa europejskie!

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.