PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracodawca będzie wiedział o szczepieniu. "To dobry kierunek zmian"

Zapowiadana przez posłów PiS ustawa, w myśl której pracodawca miałby prawo wiedzieć, czy pracownicy są zaszczepieni to dobry kierunek, ale brak szczegółów w tej sprawie - powiedział wiceszef PO Tomasz Siemoniak.

  • Autor: PAP/KDS
  • 18 lis 2021 10:22
Pracodawca będzie wiedział o szczepieniu. "To dobry kierunek zmian"
Sejm zajmie się projektem pozwalającym pracodawcom wiedzieć o szczepieniu pracowników (fot. PAP/Roman Zawistowski)
REKLAMA

Siemoniak był pytany Programie Pierwszym Polskiego Radia o projekt ustawy zapowiedziany przez posła PiS Czesława Hoca, w myśl którego pracodawcy mieliby prawo gromadzić wiedzę o tym, czy pracownicy są zaszczepieni.

Polityk PO odparł, że trudno mu ten projekt ocenić, bo nie zna szczegółów. "Uważam, że to jest dobry kierunek, taki, że jeśli mamy pracowników, którzy mają styk z pracownikami, klientami, pacjentami, to pracodawca powinien wiedzieć (czy są zaszczepieni)" - zaznaczył.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

"Jeśli jednak jest to wyrwana jedna sprawa z całego kontekstu planu, to tym nie zwyciężymy pandemii, taką jedną ustawą, którą desperaci z PiS usiłują przepchnąć przez własny klub" - dodał Siemoniak.

Tomasz Siemoniak fot. PAP/Paweł Supernak
Tomasz Siemoniak fot. PAP/Paweł Supernak

Czesław Hoc poinformował w środę, że do Sejmu trafi projekt przygotowany przez grupę posłów PiS, który składa się z trzech filarów. "Przedsiębiorca będzie mógł poprosić o certyfikat zaszczepienia pracownika i jeśli nie będzie pracownik zaszczepiony, to będzie mógł zreorganizować pracę, np. przenieść takiego pracownika do działu tam, gdzie nie będzie miał styczności z klientami" - powiedział poseł.

Drugi filar projektu dotyczy podmiotów leczniczych. "Szef każdego podmiotu leczniczego, np. hospicjum, będzie mógł dać zarządzenie o obowiązku zaszczepienia swojego pracownika" - poinformował Hoc. Dodał, że jeśli pracownik nie zaszczepi się, "będzie mogło się to wiązać z restrykcjami w postaci zwolnienia z pracy".

"Jeśli przedsiębiorstwo wykaże certyfikat, że całe przedsiębiorstwo, wszyscy pracownicy są zaszczepieni, uzyska specjalny przywilej - nie będą go dotyczyć żadne restrykcje" - wyjaśnił poseł, mówiąc o trzecim filarze.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Pracodawca będzie wiedział o szczepieniu. "To dobry kierunek zmian"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.