PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca zdalna w Kodeksie pracy. Kiedy będą nowe przepisy?

Ustawa covidowa wprowadziła rozwiązania ułatwiające pracę zdalną, jednak przedsiębiorcy i związki zawodowe chcą wprowadzenia odpowiednich przepisów na stałe do Kodeksu pracy. Prace trwają, a pierwsza tura rozmów za nimi.

Praca zdalna w Kodeksie pracy. Kiedy będą nowe przepisy?
Projekt rządowy uwzględnia część postulatów pracodawców i związków zawodowych (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Grzegorz Sikora z FZZ pozytywnie ocenia pomysł, żeby przeznaczyć 44 mln euro z KPO na wdrożenie instrumentów, które pozwolą na upowszechnienie pracy zdalnej. Pytanie jednak, czy środki te są wystarczające, a także czy ich podział jest dobry.
  • Kością niezgody mogą być wysokie koszty pracy zdalnej związane z ekwiwalentem lub ryczałtem.
  • Kolejny wątek, w którym nie ma zgody, to traktowanie z taką samą miarą pracy incydentalnej i regularnej.

– Wszyscy mamy świadomość, iż obecnie praca zdalna w dużej mierze opiera się na antycovidowych, tymczasowych rozwiązaniach. Z jednej strony istnieje potrzeba przedstawienia pracodawcom i pracownikom rozwiązań, które będą miały charakter systemowy, z pewnym wyprzedzeniem. Z drugiej strony rozwiązania te muszą być dopracowane, aby były praktyczne i dostępne dla dużej części rynku – mówi Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy w Konfederacji Lewiatan.

W środę 31 marca odbyło się w tej sprawie spotkanie. Negocjacjom poddana została kolejna wersja projektu. Czy jest bardziej zadowalająca niż poprzednia i czy będzie ostateczną wersją?

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Praca zdalna w Kodeksie pracy. Kiedy będą nowe przepisy?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Wyrżnąć garba!!! 2021-04-03 10:11:35

    Starsi pewnie pamiętają popularny w PRL rysunek-karykaturę na pracę socjalistyczną! Przedstawiał on jednego robotnika, który w pocie czoła kopał rów łopatą i był do połowy pogrążony w wykopie. Dookoła niego stała cała gromada przeróżnych kierowników, doradców, nadzorców, ekspertów i specjalistów!!! Dzisiaj ten rysunek byłby nadzwyczaj aktualny, tyle tylko, że w porażająco większej skali!!! Najwyższy czas dokonać skutecznej resekcji tego garbu, który pożera siły i zapasy nie dając absolutnie niczego w zamian!!!

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.