PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca na czarno: Policja pracy pomoże w walce z szarą strefą?

• Z roku na rok narasta zjawisko omijania przez przedsiębiorców prawa pracy – informuje PIP.
• W szarej strefie bez umowy może dziś pracować nawet 700 tys. osób.
• Zdaniem posłów konieczne są natychmiastowe zmiany przepisów, m.in. w kwestii wysokości mandatów czy jawności kontroli PIP.
• Warto też zastanowić się nad powołaniem policji pracy, służby śledczej walczącej z szarą strefą.

Praca na czarno: Policja pracy pomoże w walce z szarą strefą?
Czy powołanie policji pracy jest konieczne? (fot. shutterstock)
REKLAMA

Z ostatniego raportu Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w kraju rośnie zjawisko nadużywania kontraktów cywilnoprawnych i zatrudnienia w szarej strefie.

Według Janusza Śniadka z PiS to ponure, że nielegalne zatrudnienie dotyczy wszystkich branż w Polsce, począwszy do usług administracyjnych, jest obecne również w służbie zdrowia i oświacie. – Jest to dla mnie źródłem szczególnego zgorszenia. Nie będę komentował, jakie straty dla budżetu państwa to przynosi - zaznacza.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak zauważa Śniadek, w propozycjach Inspekcji pojawia się postulat powołania tzw. policji pracy, ponieważ PIP nie jest wyposażona w instrumenty śledcze i nie aspiruje do uzyskania takich kompetencji.

- Rozumiem, że ta policja pracy miałaby być podmiotem odrębnym, obok PIP. Zważywszy na szkodliwość patologii, jaką jest szara strefa dla gospodarki, warto to potraktować poważnie – uważa poseł PiS.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Praca na czarno: Policja pracy pomoże w walce z szarą strefą?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Janko 2018-04-22 18:43:14

    Robię na czarno bo szef ma to w dupie i wypłatę też ma w dupie bo nie ma już od dawna

  • qwerty 2017-03-12 21:09:28

    U mnie w zakładzie tylko jedna osoba jest zarejestrowana i to na jedną ósmą etatu.Cała reszta czyli 14 osób pracuje na czarno.Szef ma głęboko gdzieś rejestrację pracowników. Nie mamy żadnych praw ,urlopów ,nawet za pranie ciuchów nie daje choć to mechanika maszyn i jest to robota w brudzie.Sam zarabia bardzo duże pieniądze ,nie raz pół miliona zł w miesiąc na czysto. Pracownicy mają po 12 ,15 zł na godzinę. Umowę każdy z nas by chciał,ale niestety boss mówi ,że jak się nie podoba to wypad na ulicę. Żadnych kontroli się nie boi ,ma wywalone na wszelkie PIP-y i inne takie.Rząd powinien dobrać się do tyłka takim padalcom ,co okradają pracowników i państwo.

  • adam 2016-04-13 21:51:19

    w zakładzie 40% pracuje na czarno niestety prawda jest taka ze sami nie chcą umowy bo biorą rożne świadczenia a jeszcze nieszczęsne 500 + głupi by chciał umowę i wcale się ni dziwie sam zastanawiam się nad pracą na czarno bo to podwójne pobory i nic się nie zmieni bo pip to prawdziwie pipy

  • Polak 2016-04-13 11:09:07

    To zlikwidujcie PIP, co ci ludzie robią skoro jest taka patologia. Niech się zajmą tym że pracodawcy zatrudniają ludzi na czarno i co gorsza zalegają im z wypłatą. Najgorzej jest z Ukraińcami, bo kto z nich się upomni i będzie dochodził swoich praw.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.