PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca i ciąża: Tych czynności kobiety w ciąży nie powinny wykonywać w pracy

• Jest projekt rozporządzenia w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży oraz karmiących dziecko piersią.
• Przewożenie ciężarów na taczkach i wózkach poruszanych ręcznie, przenoszenie żrących materiałów ciekłych - m.in. tych czynności w pracy nie powinny wykonywać kobiety w ciąży - wynika z rozporządzenia.

  • Autor: PAP/AT
  • 26 lis 2016 14:12
Praca i ciąża: Tych czynności kobiety w ciąży nie powinny wykonywać w pracy
Kobiety w ciąży nie powinny ręcznie przenosić ciężarów pod górę, przewozić ciężarów na taczkach i wózkach poruszanych ręcznie oraz przenosić materiałów ciekłych - gorących, żrących lub o właściwościach szkodliwych dla zdrowia (fot.pixabay.com)
REKLAMA

Ministerstwo przygotowało projekt rozporządzenia w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży oraz karmiących dziecko piersią.

Zgodnie z proponowanymi zmianami kobiety w ciąży nie powinny ręcznie przenosić ciężarów pod górę, przewozić ciężarów na taczkach i wózkach poruszanych ręcznie oraz przenosić materiałów ciekłych - gorących, żrących lub o właściwościach szkodliwych dla zdrowia (bez względu na masę tych przedmiotów).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Ponadto kobiety w ciąży powinny unikać prac, które polegają na przetaczaniu przedmiotów o okrągłych kształtach oraz które zmuszają do pchania lub ciągnięcia (z odpowiednio dużą siłą) ciężkich przedmiotów.

Według projektu rozporządzenia, kobiety, które spodziewają się dziecka nie powinny wykonywać prac w pozycji wymuszonej. Zgodnie z proponowanymi zmianami, kobiety w ciąży nie powinny wykonywać prac w pozycji stojącej łącznie ponad 3 godziny w czasie zmiany roboczej (przy czym czas spędzony w pozycji stojącej nie może jednorazowo przekraczać 15 minut, po tym czasie powinna nastąpić 15-minutowa przerwa).

Czytaj też: Kobiety w ciąży i karmiące nie mogą wykonywać szkodliwych prac

Projekt rozporządzenie określa również zakres wykonywania pracy przy obsłudze monitorów ekranowych. Prace te mogłyby być wykonywane przez kobiety w ciąży nie dłużej niż przez 45 minut w ciągu każdej godziny. W tym przypadku czas pracy nie powinien przekraczać 8 godzin w ciągu doby.

Proponowane zmiany zakładają m.in. podwyższenie dopuszczalnych norm dotyczących dźwigania ciężarów, dla kobiet karmiących dziecko piersią (obecnie normy takie są identyczne dla kobiet w ciąży i karmiących). Jak zakłada projekt rozporządzenia, normy dotyczące przemieszczania ciężarów dla karmiących powinny stanowić l/2 norm określonych dla wszystkich kobiet. Według projektodawców, proponowane zmiany nie wpłyną negatywnie na karmienie.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca i ciąża: Tych czynności kobiety w ciąży nie powinny wykonywać w pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.