Praca do siedemdziesiątki?

Ponieważ ludzie coraz dłużej żyją, wiek emerytalny powinno się dostosowywać do przewidywalnej długości życia – uważają naukowcy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Praca do siedemdziesiątki?

PODZIEL SIĘ


Autor: Przegląd mediów/Deutsche Welle

30 paź 2013 13:43


Jak donosi "Deutsche Welle", do 2050 r. przejście na emeryturę w Niemczech może mieć miejsce nawet w wieku 69. albo 70. lat. Wynika to z faktu, że w tym kraju spada liczba urodzeń, ale jednocześnie Niemcy coraz dłużej żyją.

W 2025 r. już co czwarty zatrudniony będzie powyżej 55. roku życia. Agencja "Deutsche Welle" donosi również, że na niemieckim rynku pracy liczba czynnych zawodowo osób po raz pierwszy przekroczyła 42 mln.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Tomek 2013-10-31 16:23:30

Gratuluję pomysłu tym "naukowcom" , ile mają lat i czy w życiu cokolwiek zrobili .

WoWa 2013-10-31 09:37:09

Proponuje podatek od robotów przemysłowych, tak ze 2% wartości rocznie, jako uzupełnienie funduszu emerytalnego. A tak na serio, do jakiej pracy jest mentalnie i fizycznie zdolny człowiek przed siedemdziesiątką? Jakieś sprawdzanie biletów w kinie czy "pisuardessa" to szczyt możliwości., bo ani całej zmiany na nogach nie przestoi, ani skomplikowanych wyliczeń nie ogarnie, ani odkrywczej rzeczy nie wymyśli. Pamięć siada, zdolność kojarzenia i szybkiej reakcji też, nie mówiąc o wydolności fizycznej. Nie tędy droga, teoretycy z księżyca.

LOLO 2013-10-31 08:54:44

Najlepiej pracowac AZ DO SMIERCI

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.