PARTNER PORTALU partner portalu

PPK w praktyce. O tym muszą pamiętać pracodawcy

Nieco ponad dwa miesiące zostały firmom zatrudniającym ponad 250 osób na dostosowanie do wymogów ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Czas mija 25 października 2019 roku.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

PPK w praktyce. O tym muszą pamiętać pracodawcy

  • Ustawa o PPK weszła w życie 1 lipca 2019 roku.
  • W pierwszej fazie zaczęła obowiązywać przedsiębiorstwa, które na dzień 31 grudnia 2018 roku zatrudniały minimum 250 pracowników.
  • Firmy te mają czas do 25 października 2019 roku na podpisanie z wybraną instytucją finansową umowy o zarządzanie PPK.

Jak poinformował na Twitterze prezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Paweł Borys, liczba firm w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) przekroczyła właśnie 600. Stwierdził, że takie tempo pokazuje, iż rejestracja przebiega sprawnie. - Brawa dla pracodawców, pośredników i instytucji finansowych - napisał.

O tym pamiętaj przy zakładaniu PPK

Bardzo ważną kwestią jest sposób, w jaki pracodawca dokona wyboru instytucji finansowej zarządzającej PPK w danej firmie. Wybór powinien nastąpić przy udziale pracowników. Jeśli w zakładzie pracy działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca powinien w porozumieniu z tą organizacją dokonać wyboru instytucji zarządzającej. Jeśli w przedsiębiorstwie nie ma organizacji związkowej, konsultacje powinny zostać przeprowadzone z reprezentacją osób zatrudnionych.

- Wymóg wyboru instytucji zarządzającej PPK „w porozumieniu” z zakładową organizacją związkową lub reprezentacją osób zatrudnionych należy interpretować jako dążenie do ustalenia wspólnego stanowiska w tym zakresie - podkreśla Krzysztof Stucke, trener w firmie Effect Group, autor szkolenia „Pracownicze Plany Kapitałowe – nowe obowiązki pracodawców”. - Należy zwrócić uwagę, że w sytuacji, gdy w przedsiębiorstwie nie działa zakładowa organizacja związkowa, wyboru instytucji finansowej dokonuje się nie z reprezentacją pracowników, lecz reprezentacją osób zatrudnionych, z założenia obejmującą także m.in. zleceniobiorców, członków rad nadzorczych oraz osoby wykonujące pracę nakładczą - podkreśla.

Czytaj więcej: 16 znanych menedżerów o PPK. To rewolucja, ale i spory kłopot

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Szaj 2019-08-23 16:02:01

I niektórych innych ustaw - czyli żadnych innych a stawka godzinowo zmieniła tyle że oficjalnie dostaje się najniższa krajową a reszta kopertowka jeśli ktoś ma to szczęście ja mieć 04

natalia 2019-08-22 14:46:24

zaczynam się temu coraz bliżej przyglądać bo być może w przyszłym roku u nas też będziemy wprowadzali ppk, dobrze że są takie publikacje bo szukam info na ten temat w necie

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.