PARTNER PORTALU partner portalu

PPK to wyzwanie dla pracodawców. Oto najczęstsze problemy

Pracownicze Plany Kapitałowe wystartowały 1,5 roku temu. Jak ich obsługa wygląda oczami pracodawców i co stanowi dla nich największą trudność?

  • Autor:jk
  • 16 mar 2021 17:10
PPK to wyzwanie dla pracodawców. Oto najczęstsze problemy
1 stycznia 2021 roku rozpoczęła się czwarta i ostatnia faza PPK w Polsce (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Jak wskazuje Łukasz Jasiński z Contract Administration, wyjaśnienia PFR dotyczące PPK liczą blisko 140 stron, czyli są już dłuższe niż sama ustawa.
  • Utrudnieniem dla pracodawców jest także to, że niektóre interpretacje były już wielokrotnie zmieniane, a publikowane informacje nie mają mocy aktu prawnego.
  • Także sam proces rejestracji pracownika do PPK nie jest prosty. Sprawa komplikuje się jeszcze bardziej, jeżeli mamy do czynienia z zapisaniem do programu pracownika, który wcześniej z niego zrezygnował.

Według danych Polskiego Funduszu Rozwoju dotychczas do PPK przystąpiło ok. 30 proc. pracowników z firm objętych trzema pierwszymi fazami programu, czyli ponad 1,7 mln osób. Obecnie do wdrożenia Pracowniczych Programów Kapitałowych przygotowują się najmniejsze przedsiębiorstwa i podmioty z sektora publicznego.

Przypomnijmy - 1 stycznia 2021 roku rozpoczęła się czwarta i ostatnia faza PPK w Polsce. Najmniejsze firmy mają czas na podpisanie umów o prowadzenie PPK do 10 maja 2021 r., natomiast jednostki z sektora publicznego do 10 kwietnia. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Konkretne oszczędności

Ile można zaoszczędzić dzięki PPK? Wyliczenia na temat poziomu oszczędności przedstawił Instytut Emerytalny. Wynika z nich, że przeciętnie uczestnik PPK w ciągu pierwszego roku uzyskał zwrot 95 proc. Innymi słowy, na jego koncie jest o 1 378 zł więcej niż sam wyłożył z własnej kieszeni, tj. 1 453 zł (wyliczenia dla osoby zarabiającej przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wg GUS).

Co więcej, nawet osoba, która po roku oszczędzania w PPK zdecydowałaby się na zwrot wszystkich środków miałaby od razu w kieszeni o 50 proc. więcej pieniędzy (o 719 zł więcej niż sama wyłożyła) oraz dodatkowo jej konto podstawowe w FUS zwiększyłoby się o 328 zł (zwiększając przyszłą emeryturę).

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: PPK to wyzwanie dla pracodawców. Oto najczęstsze problemy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • radek 2021-04-01 10:49:32

    Jakoś mój szef szybko ogarnął i bezproblemowo ogarnął sprawy z tym programem, choć było to wykonane przy pierwszej okazji, kiedy mało kto o tym myślał. A ja teraz mogę sobie szczęśliwie odkładać coś dodatkowo do emeryturki.

  • enasz 2021-03-30 16:49:01

    u nas w firmie nie było żadnego problemu z wprowadzeniem ppk, wystarczy trochę poczytać na ten temat i dopytać, nie jest to jakaś wielka filozofia

  • Amber Gold 2021-03-17 11:08:42

    Przecież to cud! Oprocentowanie roczne 95% od wkładów!!! Tego do tej pory nikt nie wymyślił!!! Jarosław przejdzie do historii jako Jarosław Cudowny, albo Cudotworiec! Zaraz ... zaraz.., co to jest? O k...wa! Znowu mi ręka do nocnika wpadła!

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.