PPK dla HR. Zobacz, ile możesz zyskać na starość

Na wyższą o nawet o 2 275 zł emeryturę może liczyć zarabiający dziś ok. 20 tys. zł miesięcznie kierownik ds. zasobów ludzkich, jeśli w wieku 40 lat przystąpi do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Natomiast asystent ds. zasobów ludzkich, którego zarobki wynoszą dziś ok. 3,5 tys., dzięki PPK otrzyma średnio więcej o 441 zł.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

PPK dla HR. Zobacz, ile możesz zyskać na starość

  • W połowie listopada Andrzej Duda podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych. 
  • Polski Fundusz Rozwoju, który odpowiada za wprowadzenie tego rozwiązania, udostępnił na swojej stronie (ppkkalkulator.pfr.pl) kalkulator umożliwiający obliczenie kwoty, jaką dzięki PPK możemy odłożyć na starość.
  • Zrobiliśmy symulacje, o ile mogą wzrosnąć emerytury dla kierownika ds. zasobów ludzkich, konsultanta ds. HR oraz asystenta ds. zasobów ludzkich.

Podpisana przez Andrzeja Dudę ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) zakłada utworzenie powszechnego, dobrowolnego i prywatnego systemu oszczędzania, współtworzonego przez pracowników, pracodawców i państwo. Dzięki przygotowanemu przez PFR rozwiązaniu sami możemy sprawdzić, na jakie dodatkowe oszczędności możemy liczyć, jeśli zdecydujemy się  przystąpić do PPK.

By skorzystać z kalkulatora, należy wpisać wiek, w którym przystąpimy do PPK oraz nasze miesięczne wynagrodzenie brutto. Kalkulator sam uwzględnia podstawową miesięczną wpłatę w wysokości 2 proc. pensji oraz część płaconą przez pracodawcę w wysokości 1,5 proc. Są to minimalne wartości, które możemy podnieść.

Możemy też wybrać, do jakiego wieku chcemy oszczędzać w PPK (minimum to 60. rok życia) oraz w jakiej formie chcemy otrzymać wypłatę zebranych środków. Po kliknięciu "oblicz" dowiemy się, na jaką kwotę dodatkowych pieniędzy na emeryturze możemy liczyć w zależności od wieku, pensji, rodzaju i momentu wypłaty.

Zarobki - klucz do oszczędzania 

Zastosowaliśmy kalkulator do sprawdzenia sytuacji pracowników HR, którzy pracują na różnych stanowiskach związanych z branżą HR. Co za tym idzie, ich miesięczne wynagrodzenia znacznie się od siebie różnią. Dla wszystkich wiek, w którym przystąpią do PPK ustaliliśmy na poziomie 40 lat. Zaś wpisując wysokość zarobków, bazowaliśmy na "Raporcie płacowym 2018. Trendy na rynku pracy", którzy przygotowała agencja zatrudnienia Hays Poland.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.