PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Potrzebne jest pilne wsparcie osłonowe dla pracowników

Stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom działa od kilku lat. Rok 2020 jest czasem absolutnie przełomowym w jego działalności. W ciągu niecałego roku odnotowano trzykrotnie większą liczbę interwencji i zgłoszeń niż przez wszystkie lata działania razem.

  • Autor:jk
  • 6 lis 2020 10:45
Potrzebne jest pilne wsparcie osłonowe dla pracowników
Zamknięcie części sklepów w galeriach handlowych, instytucji kultury, salonów fitness i obiektów sportowych, nie wpłynie pozytywnie na rynek pracy (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Jak podkreśla Małgorzata Marczulewska, prezes Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom, tysiące młodych ludzi, często zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, zostają z dnia na dzień bez pracy.
  • Do stowarzyszenia zgłaszają się również osoby z Ukrainy, które utrzymują mieszkania w Polsce i u siebie w kraju, a po zamknięciu restauracji zostali bez pieniędzy, a z ogromnymi zobowiązaniami.
  • Stowarzyszenie apeluje do osób odpowiedzialnych za przygotowanie tarcz antykryzysowych o wsparcie osłonowe dla pracowników.

Pandemia koronawirusa dramatycznie zmieniła rynek pracy, a na tym nie koniec - za rogiem czekają kolejne komplikacje. Jak mówi Małgorzata Marczulewska, prezes Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom, przed nami „czarny czas”.

Pracownicy w trudnej sytuacji

Do stowarzyszenia o pomoc zwróciła się młoda osoba. - Zostałam właśnie zwolniona z kawiarni. Nie dostałam pensji za sierpień i za wrzesień i jest mi bardzo ciężko, pomagają mi rodzice. Trudno jest mi jednak być wściekła na szefową, jak na nią patrzę to aż mi jej szkoda, tak ona to przeżywa - opowiada swoją historię. Nie jest to odosobniony przypadek.

- Piszą do nas młodzi ludzie, którzy tracą właśnie prace w restauracjach i kawiarniach. Interwencji gastronomicznych są dziesiątki. Są to pytania czy zgadzać się na wypłatę pieniędzy w transzach, na jakich zasadach wypłacane powinny być odprawy, czy pracodawca może „zawiesić” nas w pracy, bo np. jest lockdown i restauracja nie działa i on nie chce nas zwolnić, ale jednocześnie nie ma jak nas utrzymać - mówi Małgorzata Marczulewska.

- Skala gospodarczej tragedii w takich branżach jak gastronomia, hotelarstwo, turystyka czy handel jest trudna do opisania. To są tysiące młodych ludzi, często zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, którzy zostają z dnia na dzień bez pracy. Oni nawet często się nie skarżą, a pytają nas o poradę prawną albo o to, jak pomóc swoim szefom. Jeżeli rząd RP szybko nie wdroży działań osłonowych czeka nas tragedia i mówię to z całą odpowiedzialnością. Nie można zamknąć kilku branż i spodziewać się, że pracodawcy sobie poradzą - mówi Małgorzata Marczulewska.

Małgorzata Marczulewska obawia się nie tylko o młodych ludzi. Do stowarzyszenia zgłaszają się również osoby z Ukrainy, które utrzymują mieszkania w Polsce i u siebie w kraju, a po zamknięciu restauracji zostali bez pieniędzy, a z ogromnymi zobowiązaniami.

- Rozmawiałam ostatnio ze starszą panią z Ukrainy, która w Szczecinie była pomocą kuchenną. Jej łzy były wstrząsające. Została bez pracy, z zaległą wypłatą i bez perspektywy zarobku, bo kto teraz zatrudni pomoc kuchenną - dodaje Marczulewska.

Apel o pomoc

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Potrzebne jest pilne wsparcie osłonowe dla pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.