PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Portugalia podnosi wiek emerytalny

  • Autor: PAP/JS
  • 7 mar 2017 19:14

• Rząd Portugalii wydał dekret podnoszący wiek emerytalny w tym kraju do 66 lat i 4 miesięcy.
• To o miesiąc dłużej w porównaniu z dotychczasowymi przepisami.

Portugalia podnosi wiek emerytalny
(fot.fotolia)
REKLAMA

Jak poinformował w komunikacie rząd Antonio Costy, nowy wiek emerytalny będzie obowiązywał od 1 stycznia 2018 r.

Komentatorzy przypominają, że socjalistyczny gabinet Costy już na początku tego roku zapowiadał, że w związku z rosnącą w Portugalii średnią życia obywateli, przekraczającą 80 lat, niezbędne będą dalsze podwyżki wieku emerytalnego.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zgodnie z obowiązującymi od stycznia br. zasadami przejście w stan spoczynku wiąże się z co najmniej 14-procentową redukcją wartości emerytury należnej po osiągnięciu pełnego wieku emerytalnego.

Jak powiedziała PAP Ana Silva z lizbońskiej centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (SS), przyjęta we wtorek przez Radę Ministrów podwyżka wieku emerytalnego jest już czwartą w ciągu ostatnich trzech lat. Wyjaśniła, że od wielu już lat w Portugalii wiek emerytalny jest taki sam dla kobiet i mężczyzn.

"W 2014 r. rząd podniósł wiek emerytalny z 65 do 66 lat. W styczniu ub.r. nastąpiła kolejna podwyżka. Tym razem o dwa miesiące. Z kolei od tego roku granica wieku emerytalnego została podniesiona do 66 lat i trzech miesięcy. W 2018 r. wzrośnie ona o dodatkowy miesiąc" - przypomniała Ana Silva.

Zgodnie z informacjami ujawnionymi przez rząd Antonio Costy, gabinet pracuje już nad nowymi przepisami, które pozwolą pracownikom na przechodzenie na wcześniejszą emeryturę po 40 latach aktywności zawodowej, bez konieczności oczekiwania na osiągnięcie wieku 66 lat i 4 miesięcy.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Portugalia podnosi wiek emerytalny

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA