Pomysł PSL skrócenia pracy rodziców pod ostrzałem Pracodawców RP

Propozycja legislacyjna PSL, która zakłada skrócenie pracy rodziców o godzinę, nie podoba się Pracodawcom RP.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pomysł PSL skrócenia pracy rodziców pod ostrzałem Pracodawców RP

PODZIEL SIĘ


Autor: GP

21 kwi 2017 16:20


• Marcowa inicjatywa ludowców doczekała się krytyki pozarządowej organizacji Pracodawcy RP.

• Za klucz do zrozumienia błędu PSL ekspertka uważa brak oszacowania kosztów wprowadzenia tego rozwiązania dla budżetu państwa.

• Co więcej, Wioletta Żukowska-Czaplicka przypomina posłom, że tak ingerujące propozycje powinny być konsultowane w Radzie Dialogu Społecznego.

W marcu informowaliśmy o propozycji legislacyjnej PSL, która miała skrócić czas pracy rodziców. W założeniu z 8 godzin dziennie rodzic dziecka (do 10 roku życia dziecka) miałby pracować po 7 godzin. To w konsekwencji zamiast 40 godzin pracy, 35 godzin pracy w tygodniu.

Tę propozycję skomentowali w kwietniu przedstawiciele Pracodawców RP. W ich ocenie projekt nie jest do końca przemyślany, nie jest też dobrze umotywowany. Co więcej, PSL w propozycji myli się sugerując, że taki pomysł nie znajdzie negatywnych skutków dla budżetu kraju.

- Trudno zgodzić się ze stwierdzeniem zawartym w uzasadnieniu do projektowanej regulacji, iż nie wywoła ona skutków dla finansów państwa - piszą na swojej stronie internetowej Pracodawcy RP.

Propozycja jest postrzegana przez pozarządową organizację jako "enigmatycznie" uzasadniona.

Czytaj też: Nowy wykaz prac szkodliwych dla kobiet w ciąży

- Dlaczego za wiek graniczny uznano 10 rok życia dziecka, a nie np. 3 czy 6? - pyta autorka oceny propozycji PSL, Wioletta Żukowska-Czaplicka. - W wieku 10 lat dzieci są już dość samodzielne i nierzadko same chodzą do szkoły. Autorzy argumentują konieczność skrócenia czasu pracy rodziców problemami związanymi z dotarciem do placówek oświatowych oraz godzinami ich otwarcia. Problemy te można jednak rozwiązać poprzez zapewnienie dłuższej dostępności takich placówek, a także poprzez obowiązujące regulacje dotyczące ruchomego czy indywidualnego czasu pracy, które umożliwiają dostosowanie godzin pracy do potrzeb pracownika.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Zólógóla 2017-04-22 08:38:37

To w sumie ciekawe

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.