Polskie agencje pracy pod murem unijnej dyrektywy  

Dyrektywa o delegowaniu pracowników oraz protekcjonistyczne praktyki państw przyjmujących zmusza polskie agencje pracy do zmiany dotychczasowych zasad działania. Najmniejsze skazane są na wycofanie się z rynków zagranicznych, duże - chcąc nie chcąc -  otwierają tam firmy lub planują je otworzyć w najbliższym czasie. Mają nadzieję, że „nagrodą” za ogromne koszty i komplikacje prawne, którym muszą sprostać, będzie zmniejszenie „nękania” ich przez zagraniczne urzędy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Polskie agencje pracy pod murem unijnej dyrektywy  

  • Polskie firmy, które delegują pracowników na Zachód, mają dwa lata na przystosowanie się do przepisów nowej dyrektywy.
  • Przeniesienie firm na teren państw zachodnich będzie się wiązało z podniesieniem stawek. W cenach usług zostaną uwzględnione koszty obsługi prawnej czy wyższe stawki ubezpieczeń społecznych.
  • Kilka miesięcy po wprowadzeniu nowych przepisów o delegowaniu pracowników, ekspertów specjalizujących się w obsłudze prawnej polskich przedsiębiorstw we Francji, Niemczech, Holandii czy Belgii zalała fala zapytań od firm, które zastanawiają się nad założeniem tam działalności.

 – Pierwsze takie zapytania dotyczące Francji, zaczęły do nas wpływać około dwóch lat temu, ale prawdziwy boom zaczął się na początku 2018 roku, kiedy wyłonił się ostateczny kształt dyrektywy o delegowaniu. W czerwcu, kiedy została ona podpisana, ilość tych zapytań wzrosła o sto procent – mówi Hanna Stypulowska-Goutierre, prezes Polskiej Izby Przemysłowo Handlowej we Francji. Dodaje, że to zdecydowanie największe zainteresowanie tym tematem, odkąd po studiach, w 1986 r. założyła w Paryżu swoją kancelarię HSG Avocats – jedną z pierwszych wtedy polskojęzycznych kancelarii prawnych we Francji.

 – Mamy zapytania z firm z praktycznie wszystkich sektorów, w których Polacy są podwykonawcami. Z tego, co mówią moi koledzy po fachu z Niemiec czy Holandii, dokładnie taka sama sytuacja jest u nich – mówi Stypulowska-Goutierre. Choć dodaje, że rynek francuski jest szczególny, bo Francja najbardziej z wszystkich krajów UE zaostrzyła przepisy dotyczące delegowania.

 Wojna papierkowa ofiary prawdziwe 

– Bezpardonowe, dokuczliwe, uciążliwe kontrole, bardzo nieprzyjemne czasem wręcz aroganckie zachowanie i zaczepki – opowiada o praktykach francuskich urzędników kontrolujących polskie firmy, Krzysztof Jakubowski, wiceprezes spółki InterKadra i Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia (SAZ). – Za wszelką cenę staramy się działać zgodnie z prawem i zawsze mieliśmy wszystkie wymagane dokumenty, więc urzędnicy nie mają żadnego punktu zaczepienia, ale i tak kontrole pojawiają się u nas regularnie, średnio dwa razy w miesiącu. Na końcu każdej z nich urzędnik zazwyczaj dodaje „nieoficjalnie”: „załóżcie firmę tutaj, to przestaniemy przychodzić” – mówi Krzysztof Jakubowski.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

UK 2018-10-07 23:09:32

Zachciało się Unii - teraz trzeba grać jak Szwaby i Francuziki każą ! Polacy nie mają prawa odbierać miejsc pracy naszym dobroczyńcom ! Tak być nie może !!!

Francja XD 2018-10-03 08:16:16

Francja niech płonie. Niech najwierniejszy sojusznik Hitlera w końcu zapłaci za szkody, które wywołał i rozliczy się ze swoją nazistowską przeszłością (nie chce słuchać o De Gaulle i jego 50 żołnierzach).

Bob 2018-10-02 16:29:35

Raczej stajnie niewolników.naszych na zachod a tu bengladesz...

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.