PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

"Półbezrobotnych" przybywa. Nie mają pełnego etatu, nie mogą zarejestrować się w pośredniaku

Stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom alarmuje o pojawieniu się na rynku pracy nowego zjawiska. Pracodawcy proponują pracownikom umowę na pół lub trzy czwarte etatu. Pracownikowi nie pozwala to na standardowe funkcjonowanie, ale jednocześnie nie może być on objęty wsparciem socjalnym przysługującym bezrobotnym. Eksperci nazywają to zjawisko "półbezrobociem".

  • Autor:KDS
  • 24 lip 2020 18:03
"Półbezrobotnych" przybywa. Nie mają pełnego etatu, nie mogą zarejestrować się w pośredniaku
Jedna z dużych sieciówek handlowych na czas pandemii zaproponowała pracownikom obniżenie wynagrodzenia o połowę (fot. Gerd Altmann z Pixabay)
REKLAMA
  • Stopa bezrobocia w czerwcu 2020 r. wyniosła 6,1 proc. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła w czerwcu 1 026,5 tys..
  • Jednak kryzys na rynku pracy to nie tylko zwolnienia, ale też obniżki etatów o połowę, łączenie stanowisk, przejścia na umowy cywilnoprawne.
  • Stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom alarmuje, że w ostatnim czasie od zaniepokojonych pracowników ma wysyp zapytań w podobnych sprawach.

Pojawienie się w Polsce wirusa z Wuhan spowodowało spore zamieszanie na rynku pracy. Dla Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom ostatnie pół roku to najbardziej pracowity czas w ich historii. Każdego dnia odbierają po kilka pytań od pracowników, którzy czują się poszkodowani przez swoich pracodawców. Szczyt zainteresowania ich poradami przypadł na marzec i kwiecień, kiedy ze względu na pandemię koronawirusa wielu pracowników miało problem z odzyskaniem wynagrodzenia. Ostatnie dni to także duża zgłoszeń dotyczących pracy sezonowej oraz... zmiany warunków umowy pracowników.

- Otrzymujemy zgłoszenia o firmach, w których pracownikom proponuje się nowe umowy z niższym wynagrodzeniem lub obniżoną ilością czasu pracy. Wielu pracowników jest oburzonych, że ich stanowiska są anulowane, a proces optymalizacji obejmuje stałe obniżenie pensji - wskazują eksperci ze stowarzyszenia.

Czytaj więcej: Oto wyniki drugiej fali Diagnozy plus: bezrobocie nie rośnie, ale na optymizm za wcześnie

Dodają też, że pojawiło się zjawisko „półbezrobocia”, czyli pracownik nie zostaje pozbawiony pracy w całości, ale proponuje mu się pół lub trzy czwarte etatu. Praca w takim wymiarze nie pozwala mu to na standardowe funkcjonowanie, ale jednocześnie nie jest objęty wsparciem socjalnym wynikającym z faktu bezrobocia. Co więcej, do stowarzyszenia zgłaszają się również pracownicy, który obniżono pensje po tym, jak przeszli na pracę zdalną czy też w ich firmach zrezygnowano z wypłaty premii, które stanowiły znaczą część ich dochodu.

Prawnicy analizują

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (6)

Do artykułu: "Półbezrobotnych" przybywa. Nie mają pełnego etatu, nie mogą zarejestrować się w pośredniaku

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Witold 2020-07-29 09:10:50

    Witam niech pracodawca sam pracuje sobie w niedzielę, a nie inni będę pracować A on sam będzie pierdział w stołek. Dla mnie i dla każdych którzy pracują w chandlu to każda niedziela powinna być zamknięta i soboty tylko do 14

  • Ewelina 2020-07-26 11:39:31

    Ale w czym problem??? Nie odpowiada mi pół etatu to idę gdzie indziej gdzie dadzą mi cały, za niskie wynagrodzenie tutaj to w innej firmie dadzą mi więcej, a jak już nikt nie chce dać więcej to zawsze można założyć swoją działalność i pokazac figę z makiem pracodawcom, a samemu kosić kasę 5 razy taka jak na etacie u kogoś!!!

  • Krzysztof 2020-07-26 09:55:37

    Pracodawcy też muszą kombinować bo państwo grabi ich tak samo jak nie gorzej od pracownika

  • Ona 2020-07-25 21:53:56

    Mi zaproponowano pracę w hotelu 4 gwiazdkowym na recepcji. Oczywiscie praca 16h. 10 dni w miesiacu. Umowa o prace na 1/4 etatu oraz resztę pod stolem za stawke 12zl/h. Oczywiscie lojalka na 2 lata. Od dluzszego czasu szukam pracy i na rozmowach zadaja mi pytania czy jestem mezatka. Tak, jestem. No to dziekujemy za pracey.tez czesto pojawiaja sie lojalki, ze zwrotem kosztow za niewywiazanie z czasu przepracowania i za przyszkolenie do stanowiska. Oczywiscie po szkoleniu nie ma rzadnego certyfikatu czy innego dokumentu mowiacym o ukonczonym kursie... To wszystko jakas fikcja. Ciezkie czasy dla mlodych ludzi.

  • Eloe 2020-07-25 19:57:00

    A ja dostałam ofertę 1/8 etatu, a jak wzięłam wypowiedzenie to była awantura.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.