Polacy chcą pracować zdalnie

Wyniki badań wskazują jednoznacznie, że Polacy są bardziej zadowoleni z pracy, jeśli mogą liczyć na możliwość wykonywania jej zdalnie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Polacy chcą pracować zdalnie

PODZIEL SIĘ


Autor: pt

12 cze 2018 9:28


  • Ci, którzy mogą pracować zdalnie, niezależnie od wieku - korzystają z tej możliwości.
  • Średnio pracują w taki sposób przez 8,5 dnia w ciągu miesiąca.
  • Prawie wszyscy, którzy pracowali lub pracują zdalnie, oceniają tę możliwość pozytywnie lub bardzo pozytywnie.

Wiele organizacji wciąż podchodzi dosyć sceptycznie do pracy zdalnej. Tylko co trzeci Polak może skorzystać z takiego modelu zatrudnienia.

Jak wynika jednak z badania „Rynek pracy zdalnej, a oczekiwania pracowników. Edycja polska 2018”, które przeprowadziła firma Kantar TNS przy współpracy z Remote-How, ci, którzy nie mogą pracować zdalnie, w większości chcieliby to robić. Aż 52 proc. spośród nich chętnie pracowałaby tak przez zdecydowaną większość czasu, a 33 proc. - do 10 dni w miesiącu - w

Czytaj: Praca zdalna to dogodność dla leniwych czy nowy sposób zarządzania?

- Pracodawcy wciąż niechętnie spoglądają na pracę zdalną. A przecież ten model pracy to cały wachlarz możliwości: od sporadycznej pracy z domu i elastycznych godzin, po całkowitą pracę zdalną, bez obowiązku regularnego odwiedzania biura. Każda organizacja może wybrać z tego coś, co będzie współgrało z jej modelem biznesowym - komentuje Iwo Szapar, założyciel Remote-How.

- Niewiele firm świadomie zarządza dzisiaj pracownikami zdalnymi i mam wrażenie, że jest to temat utożsamiany przede wszystkim z firmami IT - dodaje Iwo Szapar. Wierzę, że ten trend będzie się zmieniał, bo praca zdalna może przynosić wiele korzyści biznesowych; między innymi oszczędności wynikające ze wzrostu efektywności, ale i wzrost satysfakcji pracowników

Polacy, którzy mogą pracować zdalnie, niezależnie od wieku - korzystają z tego. Średnio pracują w taki sposób przez 8,5 dnia w ciągu miesiąca. Osoby do 34 roku życia częściej informują, że ich firmy umożliwiają im pracę zdalną. Może się to wiązać z tym, że po prostu częściej starają się u pracodawcy o taką możliwość.

Niecałe 50 proc. respondentów z tej grupy odpowiedziało, że pracuje zdalnie do 5 dni w miesiącu. Spory odsetek ogółu polskich pracowników pracujących zdalnie (34 proc.) twierdzi, że pracuje tak prawie cały czas.  

Praca zdalna uszczęśliwia

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.