-
PODZIEL SIĘ
-
Autor: GP
4 lut 2019 12:55
-
- W ocenie Karoliny Serwańskiej 2019 r. nie był miły dla zatrudniających, bo od jego początku podwyższono składkę na ZUS o ponad 88 zł.
- Serwańska nie wyklucza, że część firm postara się zoptymalizować swoje wydatki, np. przenosząc działalność za granice Polski.
- Jest przekonana, że podwyżka składki ZUS odbije się negatywnie na stanie polskiej gospodarki.
Poniżej cały komentarz dyrektor w agencji Polski HR:
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych przedstawił wysokość składki zdrowotnej na rok 2019. Co miesiąc przedsiębiorca będzie musiał zapłacić 1316, 97 zł, czyli o 88,27 zł więcej. Niestety, nie wpłynie to dobrze na kondycję wielu, zwłaszcza niewielkich firm.
Czytaj też: "Nie chodzi o firmę, chodzi o zmianę"
Dla polskich przedsiębiorców zapowiada się trudny rok. W dalszym ciągu firmy muszą zmagać się ze zbyt małą liczbą pracowników oraz wyższymi oczekiwaniami finansowymi już pracujących. Chociaż według ZUS zatrudnienie wzrasta, liczba pracowników nadal jest niewystarczająca w stosunku do coraz większych potrzeb przedsiębiorców. Państwo dodatkowo zwiększa obciążeni finansowe w postaci wyższej składki ZUS.
Wyższa kwota ubezpieczenia najmocniej uderzy w niewielkie firmy zatrudniające do 10 pracowników. Już w tym momencie koszty zatrudnienia pracownika na umowie o pracę są bardzo wysokie. Koszty pracy, które ponosi pracodawca już w zasadzie wynoszą ponad 40 proc., wyższa składka wpłynie bezpośrednio na wzrost tego wolumenu. Dodając do tego rosnące oczekiwania pracowników i inne koszty związane z utrzymaniem firmy, może okazać się, że wielu przedsiębiorców będzie rozważać rentowność prowadzenia własnego biznesu.
- W środowisku osób zajmujących się rynkiem pracy coraz częściej słychać opinię, że w perspektywie 2-3 dekad umowy o pracę odejdą w zapomnienie - mówi Karolina Serwańska z agencji Polski HR. (fot. materiały prasowe)CZYTAJ DALEJ »
Dla wielu firm, zwłaszcza tych działających nieopodal granic naszego państwa, kuszące może być zarejestrowanie działalności poza granicami kraju, chociażby w sąsiednich Czechach. Przenoszenie produkcji poza granice Polski to trend, którego nasilenia możemy się spodziewać. Wynika to z chęci zmniejszenia kosztów prowadzenia biznesu.
Uważam, że w perspektywie kilku najbliższych lat, o ile w stosunku państwa do przedsiębiorców nic się nie zmieni, duże korporacje będą wypierać małych przedsiębiorców. Małym firmom będzie po prostu bardzo trudno udźwignąć rosnące koszty utrzymania pracowników, a co za tym idzie prowadzenia działalności.
Wiele firm, chcąc ratować sytuację finansową zdecyduje się zapewne na redukcję zatrudnienia. Powinniśmy się więc przygotować na wzrost bezrobocia i znikanie z rynku małych przedsiębiorców.
W dalszej perspektywie może to oznaczać coraz większą automatyzację i zastąpienie pracowników maszynami. Oczywiście automatyzacja nie dotknie wszystkich branży. Jednak tam, gdzie to możliwe, czyli chociażby w fabrykach, magazynach powinniśmy być na to przygotowani.
Zastąpienie pracowników przez urządzenia, które poza konserwacją nie generują praktycznie żadnych dodatkowych kosztów, to raczej nieuniknione zjawisko. Początkowo koszt zakupu, czy w niektórych przypadkach skonstruowania odpowiedniego urządzenia mogą być dość wysokie, jednak w dłuższej perspektywie taka inwestycje będzie bardzo opłacalna.
Czytaj też: Zarobki w naszej firmie są uzależnione od lokalizacji - mówi portalowi PulsHR.pl Janusz Przybyszewski, HR biznes partner w JYSK.
W środowisku osób zajmujących się rynkiem pracy coraz częściej słychać opinię, że w perspektywie 2-3 dekad umowy o pracę odejdą w zapomnienie. Koszty związane z utrzymaniem pracownika to jeden z powodów. Zmienia się też podejście pracowników do tzw. etatu, który jeszcze dla pokolenia naszych rodziców dawał poczucie bezpieczeństwa. Obecni 20-30 latkowie po pierwsze sami chcą decydować, kiedy i w jakim miejscu chcą pracować, po drugie nie wierzą w system emerytalny.
Podwyżka składki ZUS odbije się negatywnie na stanie polskiej gospodarki. Stracą na tym zarówno pracownicy, jak i pracodawcy, którzy ponoszą coraz większe koszty związane z prowadzeniem działalności gospodarczej. Jeżeli będą one rosły, musimy liczyć się z negatywnymi konsekwencjami.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
Puls HR
W perspektywie kilku najbliższych lat, o ile w stosunku państwa do przedsiębiorców nic się nie zmieniW środowisku osób zajmujących się rynkiem pracy coraz częściej słychać opinię, że w perspektywie 2-3 dekad umowy o pracę odejdą w zapomnienie (fot. Shutterstock) 
