Według ekonomistów Deutsche Banku, praca zdalna powinna zostać obłożona podatkiem. Osoby, które będą pracować w trybie home office poza pandemią powinny płacić podatek w wysokości 5 proc. wynagrodzenia.
- Autor:jk
- •13 lis 2020 11:58
- Według ekonomistów Deutsche Banku praca zdalna to przywilej, za który pracownicy powinni płacić.
- Dlatego też proponują wprowadzenie podatku w wysokości 5 proc. wynagrodzenia.
- Pieniądze z podatku mogłyby zostać przeznaczone na dopłaty dla osób, które nie mogą sobie pozwolić na home office - szczególnie tych najmniej zarabiających.
Według ekonomistów Deutsche Banku praca zdalna to przywilej, za który pracownicy powinni płacić. Osoby te wnoszą mniejszy wkład w gospodarkę, a jednocześnie czerpią z niej korzyści. Na home office pracownicy nie płacą za transport publiczny. Nie ponoszą również kosztów, związanych z pracą w biurze. Tym samym sporo oszczędzają.
Luke Templeman, ekonomista Deutsche Banku na łamach wydawanego przez bank magazynu „Konzept” podkreśla, że „od lat potrzebowaliśmy podatku od pracy zdalnej, a koronawirus tylko sprawił, że jest to oczywiste”.
Jak miałoby to wyglądać? Podatek obowiązywałby poza pandemią. Nie dotyczyłby osób najmniej zarabiających oraz samozatrudnionych. Jeśli praca zdalna byłaby wyborem etatowego pracownika, wówczas on sam pokrywałby koszty. Gdy home office byłby decyzją pracodawcy, który nie zapewnił zatrudnionemu miejsca w biurze, wówczas podatek powinien opłacić pracodawca.
Czytaj też: Praca zdalna zostanie z nami na dłużej. Te gadżety ją nam ułatwią
Według banku mogłoby to przynieść 48 miliardów dolarów (36 miliardów funtów), gdyby zostało wprowadzone w USA. W Wielkiej Brytanii podatek wygenerowałby pulę 6,9 miliarda funtów rocznie.
Pieniądze z podatku mogłyby zostać przeznaczone na dopłaty dla osób, które nie mogą sobie pozwolić na home office - szczególnie tych najmniej zarabiających. Wielu z nich "ponosi ryzyko zdrowotne w trakcie pandemii i są dużo bardziej potrzebni gospodarce, niż wskazuje na to ich wynagrodzenie”. Chodzi m.in. o pracowników służby zdrowia czy osoby zatrudnione w fabrykach.
- Koronawirus przyniósł korzyści tym, którzy mogą zdalnie wykonywać swoją pracę, na przykład analitykom bankowym. Jednocześnie zagroził egzystencji lub zdrowiu tych, którzy nie mogą - dodał Templeman.
Praca zdalna w Kodeksie pracy
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (2)