PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Podatek od pracy zdalnej? To propozycja ekonomistów Deutsche Banku

Według ekonomistów Deutsche Banku, praca zdalna powinna zostać obłożona podatkiem. Osoby, które będą pracować w trybie home office poza pandemią powinny płacić podatek w wysokości 5 proc. wynagrodzenia.

  • Autor:jk
  • 13 lis 2020 11:58
Podatek od pracy zdalnej? To propozycja ekonomistów Deutsche Banku
Według ekonomistów Deutsche Banku praca zdalna to przywilej, za który pracownicy powinni płacić (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Według ekonomistów Deutsche Banku praca zdalna to przywilej, za który pracownicy powinni płacić.
  • Dlatego też proponują wprowadzenie podatku w wysokości 5 proc. wynagrodzenia.
  • Pieniądze z podatku mogłyby zostać przeznaczone na dopłaty dla osób, które nie mogą sobie pozwolić na home office - szczególnie tych najmniej zarabiających.

Według ekonomistów Deutsche Banku praca zdalna to przywilej, za który pracownicy powinni płacić. Osoby te wnoszą mniejszy wkład w gospodarkę, a jednocześnie czerpią z niej korzyści. Na home office pracownicy nie płacą za transport publiczny. Nie ponoszą również kosztów, związanych z pracą w biurze. Tym samym sporo oszczędzają.

Luke Templeman, ekonomista Deutsche Banku na łamach wydawanego przez bank magazynu „Konzept” podkreśla, że „od lat potrzebowaliśmy podatku od pracy zdalnej, a koronawirus tylko sprawił, że jest to oczywiste”.

Jak miałoby to wyglądać? Podatek obowiązywałby poza pandemią. Nie dotyczyłby osób najmniej zarabiających oraz samozatrudnionych. Jeśli praca zdalna byłaby wyborem etatowego pracownika, wówczas on sam pokrywałby koszty. Gdy home office byłby decyzją pracodawcy, który nie zapewnił zatrudnionemu miejsca w biurze, wówczas podatek powinien opłacić pracodawca.

Czytaj też: Praca zdalna zostanie z nami na dłużej. Te gadżety ją nam ułatwią

Według banku mogłoby to przynieść 48 miliardów dolarów (36 miliardów funtów), gdyby zostało wprowadzone w USA. W Wielkiej Brytanii podatek wygenerowałby pulę 6,9 miliarda funtów rocznie.

Pieniądze z podatku mogłyby zostać przeznaczone na dopłaty dla osób, które nie mogą sobie pozwolić na home office - szczególnie tych najmniej zarabiających. Wielu z nich "ponosi ryzyko zdrowotne w trakcie pandemii i są dużo bardziej potrzebni gospodarce, niż wskazuje na to ich wynagrodzenie”. Chodzi m.in. o pracowników służby zdrowia czy osoby zatrudnione w fabrykach.

- Koronawirus przyniósł korzyści tym, którzy mogą zdalnie wykonywać swoją pracę, na przykład analitykom bankowym. Jednocześnie zagroził egzystencji lub zdrowiu tych, którzy nie mogą - dodał Templeman.

Praca zdalna w Kodeksie pracy

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Podatek od pracy zdalnej? To propozycja ekonomistów Deutsche Banku

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Tygrysek_C2H5OH 2020-11-23 12:25:00

    Pomysł głupi i szkodliwy. 1 Obecne obciążenia podatkowe i tak są za wysokie. 2 praca zdalna to nie wolne/luźne - pracodawcy oczekują takiej samej wydajności albo i więcej. Korpoludki już to wiedzą. Do tego dochodzi konieczność reorganizacji życia rodzinnego i brak prywatności we własnym domu. Niech sobie wsadzą takie przywileje. 3 Wcześniej namawiano ludzi do pracy zdalnej ze względu na ratowanie klimatu. Bo nie trzeba korzystać z transportu. A teraz chcą za to pieniędzy? , ! 4 Zamiast "biednym fizycznym" dawać cudze pieniądze wystarczy zwyczajnie podnieść wynagrodzenia. TAK JEST UCZCIWIE. I w krytycznych zawodach rynek już sam to wymusi. Moim zdaniem ci "ekonomiści" banku kombinują jak tu zwiększyć ilość operacji do zaksięgowania. Robótke zrobi się botem, a miły % od tych 5% sam się przytuli. Oczywiście to tylko moja ocena.

  • Ola 2020-11-13 15:07:28

    Nie mam pracy ale uważam że to nie przywilej pracować z domu. Pracodawca oszczędza na prądzie, kawie owocach czy cokolwiek jest potrzebne do działania biura a zwykli pracownicy mieliby jeszcze płacić podatek??

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.